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退休及提高退休費(fèi)待遇、常用工齡的計(jì)算方法 - 政策
2017-04-24 08:00:01
無(wú)憂保
一、退休及提高退休費(fèi)待遇
(一) 退休(職)
(1)正常退休(文件依據(jù)是國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件)
男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲(連續(xù)工齡10年以上);
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲、連續(xù)工齡滿10年的干部、工人。
(2)提前退休(文件依據(jù)是《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》)提前退休只在國(guó)家公務(wù)員和參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員管理的人員中實(shí)行。
符合下列條件之一的，經(jīng)本人提出申請(qǐng)、任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。
男年滿55周歲、女年滿50周歲，且工作年限滿20年的。
工作年限滿30年的。
(3)因病、因殘退休按國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件的規(guī)定：男年滿50周歲、女年滿45周歲、參加工作年限滿10年，因病或非因公致殘經(jīng)過(guò)醫(yī)院診斷證明，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失工作能力的;按《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，公務(wù)員、喪失工作能力的，都可以辦理因病(殘)退休手續(xù)。
因工致殘的人員可不受年齡和工齡限制，按上述程序辦理因殘退休手續(xù)。
(4)退職
因病或非因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作和勞動(dòng)能力，又不具備規(guī)定的退休條件的，應(yīng)當(dāng)辦理退職手續(xù)。國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定，退職費(fèi)按原工資的40%，人薪發(fā)〔1994〕3號(hào)規(guī)定為50%，按鄂人〔1995〕018號(hào)比照退休人員增加生活補(bǔ)貼5%，合計(jì)55%計(jì)算每月的退職費(fèi)。
(5)延長(zhǎng)離退休年齡(文件依據(jù)國(guó)發(fā)〔1983〕141號(hào)、勞人科〔1983〕153號(hào))。副高以上專技人員經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)65周歲;
正高以上專技人員經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)省政府、國(guó)家部委批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)70周歲;
學(xué)術(shù)上造詣高深，在國(guó)內(nèi)外有重大影響的杰出高級(jí)專家，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究或著述工作。
延退一般只批準(zhǔn)延長(zhǎng)一至三年，如需繼續(xù)延長(zhǎng)時(shí)，可再次報(bào)批。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位一九九三年工改后退休人員退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法一覽表
人員類別
退休費(fèi)比例（%）
工作年限
機(jī)關(guān)干部
事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工人
說(shuō)明：
1、根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔1993〕85號(hào)、人薪發(fā)〔1994〕3號(hào)、鄂人〔1995〕018號(hào)文編制。
2、欄目?jī)?nèi)前項(xiàng)為國(guó)辦發(fā)〔1993〕85號(hào)文規(guī)定的退休費(fèi)比例，后項(xiàng)為鄂人〔1995〕018號(hào)文規(guī)定的退休生活補(bǔ)貼。
3、退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)：
（1）機(jī)關(guān)干部為退休時(shí)的職務(wù)、級(jí)別工資之和（基礎(chǔ)工資、工齡工資全額計(jì)發(fā)）;技工為崗位工資、技術(shù)等級(jí)工資、獎(jiǎng)金三項(xiàng)之和;普工為崗位工資、獎(jiǎng)金二項(xiàng)之和。
（2）事業(yè)單位為職務(wù)（技術(shù)等級(jí)、等級(jí)）工資與津貼（崗位津貼）之和，其中自收自支事業(yè)單位的津貼（崗位津貼）按差撥款事業(yè)單位的比例計(jì)發(fā)。
4、“滿30年不滿35年”欄中女性必須是到齡正常退休者，因病提前退休的只能與同條件男性同標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
5、退職人員退職費(fèi)計(jì)發(fā)辦法：機(jī)關(guān)干部按職務(wù)、級(jí)別工資之和的45％，基礎(chǔ)工資、工齡工資全額發(fā)給;事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工人打折部分按55％計(jì)發(fā)。
男
女
男
女
滿35年及以上
88+7
88+7
90＋５
９０＋５
滿30年不滿35年
８２＋８
８２＋１３
８５＋５
８５＋１０
滿25年不滿30年
７５＋１０
７５＋１０
８０＋５
８０＋５
滿20年不滿25年
７５＋５
７５＋５
８０
８０
滿10年不滿20年
６０＋５
６０＋５
７０＋５
７０＋５
不滿10年
４０＋５
４０＋５
５０＋５
５０＋５
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