0571-22931819
標(biāo)簽： 政策
2014事業(yè)單位管理崗位工資標(biāo)準(zhǔn) - 政策
2017-04-26 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:2014事業(yè)單位管理崗位工資標(biāo)準(zhǔn),2014事業(yè)單位管理崗位工資標(biāo)準(zhǔn) 2014事業(yè)單位漲工資改革方案 (一)正常增加薪級工資 從2006年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級薪級工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。 …
2014事業(yè)單位管理崗位工資標(biāo)準(zhǔn)2014事業(yè)單位漲工資改革方案(一)正常增加薪級工資
從2006年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級薪級工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。
(二)崗位變動人員工資調(diào)整辦法
工作人員崗位變動后，從變動的下月起執(zhí)行新聘崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。崗位工資按新聘崗位確定，薪級工資按以下辦法確定：
由較低等級的崗位聘用到較高等級的崗位，原薪級工資低于新聘崗位起點薪級工資的，執(zhí)行新聘崗位起點薪級工資，第二年不再正常增加薪級工資;原薪級工資達(dá)到新聘崗位起點薪級工資的，薪級工資不變。
由較高等級的崗位調(diào)整到較低等級的崗位，薪級工資不變。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
