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人力資源社會保障部關(guān)于江西省2013年工資指導線方案的函 - 政策
2017-04-28 08:00:02
無憂保
人社部函〔2013〕76號
江西省人力資源和社會保障廳：
《江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于呈報<江西省2013年企業(yè)工資指導線>（送審稿）的請示》（贛人社文 [2013]19號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復如下：
一、根據(jù)全國2013年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃的總體安排及企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控的要求，結(jié)合2013年宏觀經(jīng)濟形勢和你省經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況，經(jīng)綜合平衡，對你省2013年工資指導線審核意見為：
（一）企業(yè)貨幣工資增長上線為17%；
（二）企業(yè)貨幣工資增長基準線為13%；
（三）企業(yè)貨幣工資增長下線為6%。
上述工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。
二、請你省進一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，指導企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。
三、請在工資指導線頒布后1個月內(nèi)將工資指導線文本報我部備案。
人力資源社會保障部
2013年4月18日
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