我們都知道，五險一金的繳納比例是由國家統(tǒng)一進行規(guī)定的，用人單位和個人的繳納比例都有具體的數(shù)字，不可以隨意的更改也無權(quán)進行更改，必須要嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。下面整理了甘肅省五險一金繳納比例，以供參考!

　　甘肅省五險一金繳納比例

　　甘肅省五險一金繳納比例：

　　養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;

　　醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;

　　工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;

　　生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;

　　失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;

　　住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

　　(1)用人單位不交社保的法律責(zé)任

　　社會保險法第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

　　根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下法律責(zé)任：

　　1、責(zé)令限期改正。責(zé)令改正不是一種行政處罰只是一種補救性的行政責(zé)任，是對違法者消除違法狀態(tài)、恢復(fù)合法狀態(tài)的要求。

　　2、罰款。經(jīng)由社會保險行政部門責(zé)令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會保險行政部門對用人單位處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。

　　罰款注意事項：

　　(1)罰款是最常見的一種行政處罰，是一種財產(chǎn)罰;

　　(2)給予罰款的主體是社會保險行政部門，而非社保經(jīng)辦機構(gòu);

　　(3)處罰的對象包括兩類，一是用人單位，二是直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員;

　　(4)關(guān)于處罰的數(shù)額，用人單位以應(yīng)繳社會保險費位基數(shù)，個人則確定了處罰的上下限。

　　(2)用人單位不交公積金的后果

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