0571-22931819
公務(wù)員工資改革2015最新消息：公務(wù)員工資改革內(nèi)容調(diào)整原因
2017-06-27 08:00:03
無憂保
公務(wù)員工資改革最新消息 公務(wù)員工資改革內(nèi)容調(diào)整原因 機關(guān)事業(yè)單位人員漲工資的話題搶了風(fēng)頭。在回答小編提問時，人社部副部長胡曉義透露，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，確實要完善工資制度，公務(wù)員、事業(yè)單位人員基本工資調(diào)整和機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整的三個實施方案已經(jīng)下發(fā)。專家稱，此次改革，或提高基本工資，降低津補貼，改善工資結(jié)構(gòu)，形成正常的工資增長機制。 無從評價網(wǎng)上傳的是否真實 在19日的新聞發(fā)布會上，有媒體提問，近日有香港媒體報道機關(guān)事業(yè)單位工資改革方案已經(jīng)下發(fā)，請問這個消息是否屬實?工資改革方案是否會向社會公布? 對此，人社部副部長胡曉義回答，對于工資方案的問題，他也注意到這個信息，網(wǎng)上在講國務(wù)院辦公廳發(fā)了文件。配合這次養(yǎng)老保險制度改革，確實要完善工資制度。 國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個實施方案，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整?！ ∵@個文件已經(jīng)發(fā)到各單位。但是胡曉義并未正面回答是否會將方案向社會公布，只是說，我也看到了網(wǎng)上的文件，但我沒有進行對照，無從評價網(wǎng)上傳的是否真實。但我想說的是，各單位應(yīng)按照國辦印發(fā)的文件執(zhí)行，不能以網(wǎng)上傳的文件為準(zhǔn)?！ 〈饲坝邢愀勖襟w報道稱，國務(wù)院本月12日下發(fā)了最新公務(wù)員加薪文件，正國級官員最高基本工資(職務(wù)工資加級別工資，下同)，由每月7020元增至11385元，漲幅62%;最低的辦事員基本工資，則由每月630元增至1320元，漲幅110%?！ ‰S著公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，調(diào)整方案也確定把部分津貼補貼納入基本工資。如此一來，省部級正職官員津貼補貼每月減少650元，辦事員減少220元。 至于公務(wù)員工資是否真會漲六成，胡曉義表示，這是個誤解?！ 〗蜓a貼占工資總額近八成 雖然網(wǎng)上傳的文件尚未得到確證，具體怎么漲、漲多少尚待人社部門進一步的消息，但是中國社科院世界社保研究中心副研究員房連泉認(rèn)為，這份網(wǎng)傳文件從一個側(cè)面反映了改革的方向，即提高基本工資，降低津貼補貼?！ ?a href="http://www.beihaihotel.net/shiyebaoxian/1316933/">人社部副部長何憲曾表示：公務(wù)員工資制度改革，首先就是要解決工資結(jié)構(gòu)不合理的問題，使基本工資占主體，優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)?！ ∵@是啥意思?看看山東省某地基層公務(wù)員小婷的工資條，你就明白了：職崗工資380元，薪級工資347元，住房補貼254元，工作性津貼9 3 2元，生活性津貼1398元，合計月工資3311元?！ 「℃靡粯?，全國公務(wù)員的工資主要分為四個部分：基本工資、津貼、補貼和獎金。其中，基本工資又分為職務(wù)工資和級別工資。從小婷的工資條可以看出，她每月基本工資只有727元，僅占工資總額的22%，但津補貼卻達2584元，占到近八成?！ 「℃妙愃?，全國公務(wù)員的基本工資，大約只占公務(wù)員全部工資的近30%，其余70%多為各種津補貼，雖然事業(yè)單位的津貼相對少一些，但同樣存在基本工資占比較小的尷尬，這違背工資分配的一般規(guī)律?！ 〗蜓a貼降了，灰色地帶就少了 津補貼占大頭，基本工資占小頭，這有什么不好嗎?只要發(fā)到手的票子有數(shù)就行啊!您可別這么說，不信問問小婷的表姐小芹。 小芹是湖南某機關(guān)的一名公務(wù)員，她曾在網(wǎng)上曬出工資條，每月實發(fā)到手的工資2600多元。本想哭窮發(fā)泄一下的，不料招來網(wǎng)友的各種質(zhì)疑和拍磚。網(wǎng)友質(zhì)疑說，別只亮基本工資啊，有本事把各種名目的津補貼也曬一曬，讓大家開開眼界! 小芹感覺自己躺槍了，也是一肚子苦水，她說的這2600元，其實已經(jīng)包含津補貼了。小芹這番委屈，跟她的公務(wù)員同行不無關(guān)系，尤其是在八項規(guī)定之前，有些地方拿財政錢，給公務(wù)員發(fā)放名目繁多的津貼補貼，諸如住房補貼、防暑降溫費、交通補貼、帶薪休假、象征性收一點費用的高大上早餐和午餐，除此之外，米、面、 肉、油、菜等小福利也是源源不斷，衣食住行甚至動不著工資卡，真是羨煞人也! 實際上，公務(wù)員的津補貼一向爭議很大，被批不透明、不規(guī)范、發(fā)亂了。房連泉說，從公務(wù)員制度比較健全的國家來看，基本工資與津補貼的比例多為7：3或8：2，我國卻截然相反，這就留下了灰色地帶。機關(guān)和事業(yè)單位工資制度改革，在適當(dāng)漲工資的同時，一定要調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，提高基本工資比重，降低津貼補貼的比重。 漲基本工資，欠發(fā)達地區(qū)公務(wù)員樂了 貴州的公務(wù)員小華也是滿腹委屈。他工作三四年了，月工資只有2700元，其中職務(wù)工資為380元，級別工資446元，生活補貼1380元，行業(yè)補貼224 . 5元，飯補300元。但是同為公務(wù)員的二表弟小超，比他參加工作晚兩年，基本工資跟他一樣多，月工資卻達到5400元?！ ∵@是為啥呢?所有的玄機都在小超的工資條里：職務(wù)工資380元，級別工資446元，工作性補貼1420，生活性補貼3150元。3150元!這生活性補貼簡直要亮瞎小華的眼。為啥這么不公平? 因為二表弟在江蘇。小華莫驚訝，其實像你這樣的情況不少見。不管小華跳槽到哪里的機關(guān)單位，只要職務(wù)、級別、檔次等不變，基本工資就不變，因為基本工資實行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，由中央財政支付。但是，津補貼就大不一樣了，公務(wù)員的津補貼由地方財政和各部門財政安排，由此導(dǎo)致了不同地區(qū)間，甚至同一地區(qū)不同部門間公務(wù)員收入的差異巨大?！ 》窟B泉說，跟經(jīng)濟發(fā)達的東南沿海地區(qū)相比，中西部很多省份的公務(wù)員收入低得多，同樣職務(wù)和級別工資相差四五千元的情況并不罕見?！ ∷?，此次改革，如果漲基本工資，降津補貼，小華心里平衡不少，因為他跟二表弟的收入差距要縮小了。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
