無憂保社保政策早報(bào)：為切實(shí)履行好縣人力資源和社會保障局創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市、創(chuàng)建國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范城市、創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)(以下簡稱“五創(chuàng)”)工作職責(zé)，縣人資社保局黨組四舉措強(qiáng)力推進(jìn)全局“五創(chuàng)”工作，確保2017年“五創(chuàng)”工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

　　一是成立工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。將全局創(chuàng)建機(jī)構(gòu)統(tǒng)一整合，把“五創(chuàng)”工作作為“一把手”工程來抓，成立縣人社局2017年“五創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《縣人社局“五創(chuàng)”工作實(shí)施方案》，確?！拔鍎?chuàng)”工作有人抓好、能落實(shí)，構(gòu)建了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全局干部職工積極參與的良好格局。

　　二是明確工作職責(zé)，確保目標(biāo)任務(wù)完成。縣人社局緊緊圍繞“五創(chuàng)”工作目標(biāo)任務(wù)，以扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作、完善社會保障體系、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益等工作為重點(diǎn)。圍繞“五創(chuàng)”工作涉及指標(biāo),將任務(wù)細(xì)化分解到股室，明確了責(zé)任人、完成時(shí)限、工作要求等內(nèi)容。確保我局2017年度“五創(chuàng)”工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

　　三是加強(qiáng)宣傳教育，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。縣人資社保局按照“五創(chuàng)”宣傳的要求，組織全局干部職工集中學(xué)習(xí)“五創(chuàng)”會議精神及有關(guān)知識，不斷創(chuàng)新宣傳教育方式，通過微信公眾號、局QQ群、LED顯視屏等新媒體開展宣傳教育;同時(shí)通過LED視屏上滾動(dòng)播出“五創(chuàng)”公益宣傳廣告36幅，在住宿小區(qū)“陽光小區(qū)”張貼市民公約、小區(qū)管理規(guī)定、“五創(chuàng)”宣傳等公益宣傳廣告6幅，并對管理和服務(wù)對象開展“五創(chuàng)”宣傳，營造人人知曉創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的濃厚氛圍。

　　四是強(qiáng)化調(diào)度督查，促進(jìn)工作落實(shí)?？h人資社保局堅(jiān)持將“五創(chuàng)”工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，主要領(lǐng)導(dǎo)召開黨組會對“五創(chuàng)”工作進(jìn)行定期研究，把“五創(chuàng)”工作作為臺賬，納入每周一調(diào)度的工作內(nèi)容;同時(shí)采取周巡查的方式由班子成員帶隊(duì)對辦公環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量、作風(fēng)紀(jì)律等事項(xiàng)開展巡查，推動(dòng)“五創(chuàng)”工作落細(xì)落實(shí)。截止2017年5月，全局共召開安排部署“五創(chuàng)”工作會議4次，其中專題研究會議1次;“五創(chuàng)”工作調(diào)度6次，其中主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度2次，分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度4次;開展“五創(chuàng)”督查9次，通報(bào)1次。

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