眉人社發(fā)〔2015〕96號

眉山市人力資源和社會保障局

眉山市財政局

關(guān)于印發(fā)眉山市工傷保險浮動費(fèi)率管理辦法的通知

各區(qū)（縣）人民政府，市級各單位、部門：

《眉山市工傷保險浮動費(fèi)率管理辦法》已經(jīng)市政府第128次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類及基準(zhǔn)費(fèi)率表

眉山市人力資源和社會保障局 眉山市財政局

2015年11月18日

附件1

眉山市工傷保險浮動費(fèi)率管理辦法

第一條 為健全工傷保險費(fèi)率調(diào)整機(jī)制，強(qiáng)化工傷保險基金管理，促進(jìn)工傷預(yù)防，根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）、《四川省人力資源和社會保障廳 財政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈人力資源和社會保障部 財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費(fèi)率政策的通知〉的通知》（川人社辦發(fā)〔2015〕118號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市工傷預(yù)防工作實際及工傷保險基金收支情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于眉山市行政區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險的用人單位。

第三條 本辦法所稱的費(fèi)率浮動，是指社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”)根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)費(fèi)率浮動辦法規(guī)定，依據(jù)“以支定收、收支平衡”的原則，以上年度用人單位工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素為考核指標(biāo)，對當(dāng)年度用人單位的工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率實行上下浮動。

工傷保險支繳率，是指上年度內(nèi)（每年1月1日至12月31日，下同），工傷保險基金支付用人單位工傷職工和供養(yǎng)親屬的工傷保險待遇金額（以經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的工傷保險待遇核定單時間為準(zhǔn)，下同）占該單位實際繳納的工傷保險費(fèi)的比例。

工傷發(fā)生率，是指上年度內(nèi)用人單位職工經(jīng)社會保險行政部門認(rèn)定為工傷的人次數(shù)與該用人單位平均繳費(fèi)人數(shù)的比例。

第四條 按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（gb/t 4754—2011）對行

業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將全市行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類（見附件2）。其基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)為：一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.6%、0.7%、1.5%、1.6%、1.8%（建筑安裝業(yè)、建筑裝飾和其他建筑業(yè)1.6%）、3.5%（房屋建筑業(yè)、土木工程建筑業(yè)2.0%）、3.6%、3.8%。

勞務(wù)派遣企業(yè)根據(jù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，或根據(jù)多數(shù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，確定其工傷風(fēng)險類別。

第五條 工傷保險浮動費(fèi)率每年在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，實

行上下浮動,一、二類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率不實行下浮。

（一） 一、二類行業(yè)。

1.上浮第一檔為本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%;

2.上浮第二檔為本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

（二） 三類至八類行業(yè)。

1.上浮第一檔為本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%;

2.上浮第二檔為本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%;

3.下浮第一檔為本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%;

4.下浮第二檔為本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。

在本辦法實施后參加工傷保險的用人單位，工商登記的經(jīng)營范圍不明確的，按照第三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率確定其行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。

第六條 用人單位費(fèi)率浮動周期原則上為一年，但有下列情形之一的，工傷保險費(fèi)率即時上浮為行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%，滿一年后再按本辦法進(jìn)行調(diào)整。

（一）少報、漏報、瞞報工資總額或者職工人數(shù)的；

（二）騙取工傷保險基金的。

費(fèi)率即時調(diào)整時間為用人單位辦理工傷職工登記或者騙取、瞞報行為被查實之月的次月起執(zhí)行。

第七條 按規(guī)定足額繳納工傷保險費(fèi)，上年度工傷保險支繳率和工傷發(fā)生率符合規(guī)定指標(biāo)的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)核定工傷費(fèi)率浮動檔次：

（一）一、二類行業(yè)

1. 150%＜工傷保險支繳率，在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，向上浮動二個費(fèi)率檔次作為當(dāng)年征收其工傷保險費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率;

2. 100%≤工傷保險支繳率≤150%，且工傷發(fā)生率≥0.5%的用人單位，在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，向上浮動二個費(fèi)率檔次作為當(dāng)年征收其工傷保險費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率;

3. 100%≤工傷保險支繳率≤150%，在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，向上浮動一個費(fèi)率檔次作為當(dāng)年征收其工傷保險費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率。

（二）三類至八類行業(yè)

1. 150%＜工傷保險支繳率，在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，向上浮動二個費(fèi)率檔次作為當(dāng)年征收其工傷保險費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率。

2.100%≤工傷保險支繳率≤150%，且工傷發(fā)生率三、四類行業(yè)≥1%，五、六類行業(yè)≥2%，七、八類行業(yè)≥3%的用人單位，向上浮動二個費(fèi)率檔次作為當(dāng)年征收其工傷保險費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率;

3. 100%≤工傷保險支繳率≤150%的用人單位，向上浮動一個費(fèi)率檔次作為當(dāng)年征收其工傷保險費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率;

4. 10%＞工傷保險支繳率，且工傷發(fā)生率三、四類行業(yè)≤1%，五、六類行業(yè)≤2%，七、八類行業(yè)≤3%的用人單位，在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，向下浮動二個費(fèi)率檔次作為當(dāng)年征收其工傷保險費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率;

5. 10%≤工傷保險支繳率＜40%，且工傷發(fā)生率三、四類行業(yè)≤1%，五、六類行業(yè)≤2%，七、八類行業(yè)≤3%的用人單位，在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，向下浮動一個費(fèi)率檔次作為當(dāng)年征收其工傷保險費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率;

第八條 用人單位有下列情形之一的，本浮動周期內(nèi)的工傷保險費(fèi)率不得下?。?/p>

（一）拖欠工傷保險費(fèi)的；

（二）存在職業(yè)病危害，未按照法律法規(guī)相關(guān)要求定期對工作場地進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價或者檢測不達(dá)標(biāo)的；

（三）未按規(guī)定對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的；

（四）少報、漏報、瞞報工傷發(fā)生情況的；

（五）發(fā)生一次死亡1人或重傷3人以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；

（六）未開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)并達(dá)標(biāo)到三級以上標(biāo)準(zhǔn)的。

第九條 具有雙重或多重勞動關(guān)系發(fā)生的工傷，由發(fā)生工傷時實際用工單位承擔(dān)浮動費(fèi)率責(zé)任。

職工被借用期間發(fā)生工傷的，由勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)浮動費(fèi)率責(zé)任。

第十條 有下列情形之一的，當(dāng)年度發(fā)生的工傷保險補(bǔ)償費(fèi)用及工傷事故不納入用人單位工傷保險費(fèi)支繳率及工傷發(fā)生率的計算范圍：

（一）職工在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（二）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

第十一條 首次參加工傷保險的用人單位，其當(dāng)年繳費(fèi)費(fèi)率按所屬行業(yè)工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率確定；當(dāng)年度首次參保且繳費(fèi)年限不滿一年的，下年度仍按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)。

第十二條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)本辦法核定用人單位費(fèi)率浮動檔次和繳費(fèi)費(fèi)率，并于每年1季度告知用人單位。用人單位對費(fèi)率浮動結(jié)果有異議的，可自收到告知之日起5個工作日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面復(fù)核申請。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)自受理用人單位申請之日起5個工作日內(nèi)重新核定，并將重新核定結(jié)果告知用人單位。

第十三條 本辦法由眉山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本辦法自2015年10月1日起施行，有效期3年。

原眉山市人力資源和社會保障局、財政局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)督管理局《關(guān)于印發(fā)眉山市工傷保險浮動費(fèi)率管理辦法的通知》（眉人社發(fā)〔2014〕72號）同時廢止。

附件2

工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類及基準(zhǔn)費(fèi)率表