平頂山市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于開展城鎮(zhèn)職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定工作的通知

平人社〔2015〕 53 號(hào)

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)部門，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步做好全市職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定（以下簡(jiǎn)稱鑒定）工作，確保鑒定工作公平公正，維護(hù)重病職工的合法權(quán)益，改進(jìn)現(xiàn)行工作機(jī)制，建立規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；墓ぷ髦贫?，根據(jù)《河南省勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)就我市職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力鑒定工作安排如下：

一、申報(bào)條件和標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)縣及縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治愈的疾病、在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)后達(dá)到《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號(hào)）規(guī)定的“完全喪失勞動(dòng)能力”標(biāo)準(zhǔn)要求的職工, 報(bào)名截止時(shí)男性年滿50周歲、女性年滿45周歲，具備下列條件之一的均可申報(bào)：

（一）患一般類疾病住院出院后滿一年的；

（二）患惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿的；

（三）先天性殘疾；

（四）非因工致殘的；

（五）患精神類疾病有五年系統(tǒng)連續(xù)治療診斷記錄。

二、 申報(bào)材料

（一）《平頂山市職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定審批表》（一式三份，加蓋職工所在單位負(fù)責(zé)部門印章）；

（二）《平頂山市職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定診斷證明書》（一式二份，加蓋職工所在單位負(fù)責(zé)部門印章）；

（三）平頂山定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書（原件）和經(jīng)醫(yī)院加蓋章的住院病歷復(fù)印件，轉(zhuǎn)診職工還應(yīng)提供轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)保結(jié)算支付單據(jù)；

（四）先天性殘疾職工提供民政部門的殘疾證原件及復(fù)印件、醫(yī)院的診斷證明；

（五）本人提出書面申請(qǐng)；

（六）職工本人身份證復(fù)印件；

（七）住院結(jié)算收據(jù)原件及復(fù)印件（住院發(fā)票）。

三、具體安排

報(bào)名時(shí)間為每年5月1日和11月1日起的10個(gè)工作日（節(jié)假日順延），逾期不再受理。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)豫計(jì)收費(fèi)〔2003〕139號(hào)文件規(guī)定，每人報(bào)名費(fèi)為200元。對(duì)申報(bào)鑒定的人員進(jìn)行體檢、專家組評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、公示要求

鑒定體檢結(jié)束后，市鑒定中心按規(guī)定及時(shí)作出初步鑒定結(jié)論，并通知有關(guān)單位對(duì)鑒定結(jié)果進(jìn)行公示，公示7天后由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、各有關(guān)單位將公示結(jié)論書面報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室將及時(shí)對(duì)初步鑒定結(jié)論的投訴和異議進(jìn)行匯總、核實(shí)，必要時(shí)可進(jìn)行復(fù)查。

五、結(jié)論送達(dá)

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)根據(jù)公示和復(fù)查結(jié)果作出鑒定結(jié)論，并及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位。

六、組織管理

（一）健全組織、確保公平。鑒定工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市勞動(dòng)鑒定檢查中心負(fù)責(zé)具體事務(wù)，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室組織市衛(wèi)計(jì)委、市總工會(huì)、市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局、市醫(yī)保中心和市人社局相關(guān)科室人員參加，鑒定結(jié)論由專家小組成員共同簽字確認(rèn)。在鑒定期間集體辦公，相互監(jiān)督，確保公平、公正、公開。

（二）嚴(yán)肅紀(jì)律、追究責(zé)任。各級(jí)各部門要本著對(duì)社?；鸶叨蓉?fù)責(zé)的精神，認(rèn)真組織好鑒定的申報(bào)工作。各單位在通知職工報(bào)名時(shí)，須告知職工鑒定標(biāo)準(zhǔn)和待遇等有關(guān)政策，對(duì)確有重病，男未滿50周歲，女未滿45周歲人員，經(jīng)審核后，方可申請(qǐng)鑒定。嚴(yán)禁各有關(guān)單位推卸責(zé)任和上交矛盾，甚至鼓勵(lì)不符合條件的職工申報(bào)鑒定。對(duì)于在申請(qǐng)鑒定過(guò)程中偽造病歷、出具假診斷證明的醫(yī)院和個(gè)人將移交紀(jì)檢監(jiān)察部門查處，追究當(dāng)事人責(zé)任，并取消當(dāng)事職工鑒定申報(bào)資格。

注：文件及相關(guān)表格請(qǐng)?jiān)谑腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)站下載

聯(lián)系電話：2978869 2978899 傳真電話：2978899

監(jiān)督電話：2978868 電子郵箱：pdsgsbxk@163.com

附件：

1.完全喪失勞動(dòng)能力的標(biāo)準(zhǔn)

2.《平頂山市職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定審批表》

3.《平頂山市職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定診斷證明書》

4.《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定申報(bào)匯總表》

2015年4月 20日