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湖州市關于調(diào)整2014年度市級機關事業(yè)單位工作人員住房公積金繳存額度的通知
2017-08-04 08:00:03
無憂保
湖州市財政局、湖州市人力資源和社會保障局、湖州市住房公積金管理中心關于調(diào)整2014年度市級機關事業(yè)單位工作人員住房公積金繳存額度的通知
湖公積金發(fā)〔2014〕36號
市級各行政事業(yè)單位:
根據(jù)市政府第41次常務會議精神,現(xiàn)就2014年度市級機關事業(yè)單位工作人員住房公積金繳存額度調(diào)整工作的有關事項通知如下:
一、調(diào)整對象
市級機關事業(yè)單位工作人員。
二、繳存比例
按單位12%、個人12%標準執(zhí)行。
三、繳存工資基數(shù)的計算口徑
1.行政單位：工資基數(shù)由基本工資、津貼補貼、上年度的年終一次性獎金以及機關考核獎勵四項組成。其中基本工資組成為：職務(技術等級)工資、級別(崗位)工資，新招錄人員為試用期工資;津貼補貼組成為：國家統(tǒng)一規(guī)定的崗位津貼，規(guī)范后的津貼補貼和無線通訊補助費;上年度的年終一次性獎金以市人力資源和社會保障局批復數(shù)為準;機關考核獎勵按“萬名群眾評議機關”結果良好檔次所對應的各職級標準計入基數(shù)。
2.事業(yè)單位：工資基數(shù)由基本工資、績效工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的崗位津貼以及年終績效考核獎勵四項組成。其中基本工資組成為：崗位工資、薪級工資，新招錄人員為見習期(初期、學徒期、熟練期)工資;績效工資以市人力資源和社會保障局和市財政局批復水平數(shù)為準;年終績效考核獎按照人均一萬元標準計入基數(shù)。
事業(yè)單位實行限高保原基數(shù)的方法：一是對績效工資批復水平較高單位，列入公積金繳存基數(shù)中的績效工資作上限控制，上限控制數(shù)為基準線上浮30%。二是對月人均繳存額增加超150元的單位限增量150元(單位部分);對月人均繳存額減少的單位不再調(diào)整，允許保留原繳存基數(shù)。
四、調(diào)整時間及步驟
1.本次調(diào)整從2014年1月1日起按新標準執(zhí)行，調(diào)整辦理截止時間為2014年10月底。
2.本次調(diào)整采用網(wǎng)上辦理方式，請各有關單位登錄湖州市住房公積金網(wǎng)(http://www.hzgjj.com)下載有關調(diào)整表冊(具體操作見年度調(diào)整工作操作說明)。調(diào)整表冊下載后，按要求填寫并經(jīng)主管部門核準后報市公積金中心業(yè)務大廳專柜。經(jīng)市財政局、人力社保局和市公積金中心集中審核后，由市住房公積金管理中心進行調(diào)整。
五、其他
住房公積金補貼繳存工資基數(shù)上限按不超過上一年度全市職工月平均工資標準執(zhí)行。最高繳存限額控制在508元。
聯(lián)系電話：2056813
附件：
1.湖州市機關事業(yè)單位住房公積金年度調(diào)整核定表
2.2014年行政(參照公務員管理的事業(yè))單位職工住房公積金繳存工資基數(shù)調(diào)整名冊表
3.2014年事業(yè)單位職工住房公積金繳存工資基數(shù)調(diào)整名冊表
湖 州 市 財 政 局
湖州市人力資源和社會保障局
湖州市住房公積金管理中心
2014年10月11日
附件 ?
行政(參照公務員管理的事業(yè))單位職工住房公積金繳存工資基數(shù)調(diào)整名冊表.xls
事業(yè)單位職工住房公積金繳存工資基數(shù)調(diào)整名冊表.xls
湖州市機關事業(yè)單位住房公積金年度調(diào)整核定表.doc
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