張家口市人力資源和社會保障局
張 家 口 市 財 政 局
關(guān)于使用失業(yè)保險基金援企穩(wěn)崗有關(guān)問題的
通 知
張人社字〔2014〕159號
各縣區(qū)人力資源和社會保障局,財政局:
根據(jù)河北省人民政府辦公廳《關(guān)于使用失業(yè)保險金援企穩(wěn)崗的意見》(冀政辦函〔2014〕18號)和河北省人力資源社會保障廳、河北省財政廳《關(guān)于使用失業(yè)保險金援企穩(wěn)崗有關(guān)問題的通知》(冀人社字〔2014〕125號)精神,為做好我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,穩(wěn)定就業(yè)崗位等相關(guān)工作,現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:
一、享受扶持政策的企業(yè)范圍
以“6643”工程涉及企業(yè)為重點,凡符合我市為化解過剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能、治理大氣污染相關(guān)政策和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級涉及的企業(yè),均可納入扶持政策的范圍。
二、享受扶持政策的條件
依法參加失業(yè)保險并連續(xù)繳費1年以上,上年度無欠費,并采取多種措施穩(wěn)定崗位,無裁員或少裁員(裁員20人以內(nèi)且裁員人數(shù)占企業(yè)職工總?cè)藬?shù)10%以內(nèi))的企業(yè)。
三、享受扶持政策種類及標準
扶持政策包括轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補助、崗位補助、社會保險補助和降低繳費基數(shù)。
(一)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補助。在本企業(yè)內(nèi)對職工開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),培訓(xùn)合格且在新崗位簽訂1年以上勞動合同,按每課時5至8元、最高不超過2200元的標準給予轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補助,具體標準按照張人社字〔2013〕272號文件執(zhí)行。未裁員的,補助人數(shù)按最高不超過企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的60%計算;少裁員的,補助人數(shù)按最高不超過企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的40%計算。
(二)崗位補助和社會保險補助。對積極采取措施穩(wěn)定崗位的企業(yè),從失業(yè)保險基金中給予崗位補助或社會保險補助。崗位補助和社會保險補助人數(shù)按照最高不超過企業(yè)實際參加失業(yè)保險人數(shù)的50%計算,其中崗位補助標準為當?shù)厥I(yè)保險金最低標準,補助期限最長不超過6個月。
社會保險補助以上年度全市在崗職工平均工資60%繳費基數(shù)為標準計算,根據(jù)企業(yè)實際參加社會保險的險種及費率,給予單位繳費部分補助,期限最長不超過6個月。同一企業(yè)每年只能享受崗位補助和社會保險補助的其中一項,企業(yè)自主選擇。
(三)降低失業(yè)保險費最低繳費基數(shù)。參加失業(yè)保險的用人單位人均工資低于上年度全市在崗職工平均工資60%的,單位和個人繳納失業(yè)保險費的最低繳費基數(shù)可按實際工資總額核定,但最低不得低于全市最低工資標準。
四、享受扶持政策申請及審核程序
(一)資格確認
符合條件的企業(yè),持《企業(yè)享受扶持政策申請表》(附件1)、納入享受扶持政策范圍的相關(guān)材料(依據(jù))、穩(wěn)定崗位計劃措施等材料向參保地人社部門提出申請,并經(jīng)人社部門審核、財政部門復(fù)核后報市級人社、財政部門核準,確認其享受扶持政策的資格。
(二)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼
開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位的,可申請轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼。
企業(yè)擬開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的,應(yīng)持《轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)開班申請表》(附件2)向參保地人社部門提出申請,并提交培訓(xùn)計劃及參訓(xùn)人員名冊,經(jīng)人社、財政部門同意后實施。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)對企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)過程進行監(jiān)管。
企業(yè)在培訓(xùn)結(jié)束后,持《企業(yè)享受扶持政策申請表》、《轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)開班申請表》、《轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補助申請表》(附件3)、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的監(jiān)管報告(包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、人數(shù)、課時、結(jié)業(yè)時間以及培訓(xùn)達到的效果)、轉(zhuǎn)崗安置人員名冊、變更或續(xù)簽的勞動合同(轉(zhuǎn)崗安置協(xié)議)、不裁員或少裁員承諾書等材料,向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼。
(三)崗位補助和社會保險補助
采取各種措施穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè),可申請崗位補助或社會保險補助。
企業(yè)持《企業(yè)享受扶持政策申請表》、《崗位補助申請表》(附件4)或《社會保險補助申請表》(附件5)、不裁員(少裁員)承諾書等材料,向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請崗位補助或社會保險補助。
參保地失業(yè)保險機構(gòu)對企業(yè)的申請材料初審?fù)ㄟ^后,將擬享受扶持政策企業(yè)名單及相關(guān)情況在當?shù)孛襟w或人社部門網(wǎng)站進行不少于5個工作日的公示,公示結(jié)束經(jīng)同級人社、財政部門同意后,按季度報市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)復(fù)核企業(yè)提交的申請,復(fù)核后報市級人社部門審核、財政部門核準。
(四)降低繳費基數(shù)
企業(yè)持降低繳費基數(shù)申請報告、《企業(yè)享受扶持政策申請表》、申請降低繳費基數(shù)前3個月的工資賬冊憑證、財務(wù)報表等材料,向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請降低繳費基數(shù)。
參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)對企業(yè)的申請材料初審?fù)ㄟ^后,將擬享受扶持政策企業(yè)名單及相關(guān)情況在當?shù)孛襟w或人社部門網(wǎng)站進行不少于5個工作日的公示,公示結(jié)束經(jīng)同級人社、財政部門同意后報市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)復(fù)核。市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)復(fù)核后報市級人社部門復(fù)核。經(jīng)審批符合條件的,從批準后的次月起執(zhí)行新的繳費基數(shù)。降低繳費基數(shù)實行動態(tài)管理,當用人單位人均工資高于上年度全市在崗職工平均工資的60%時,停止享受該項政策。
五、失業(yè)保險政策實施條件
各縣區(qū)要按照履行繳費義務(wù)與享受政策扶持權(quán)利相一致,優(yōu)先保障參保人員基本生活與預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)相結(jié)合的原則,且失業(yè)保險基金管理使用規(guī)范,無違法違紀行為,方可啟動實施上述政策,
六、加強監(jiān)管
各級人社、財政部門要按照“公開、公平、公正”的原則,將符合條件的企業(yè)納入扶持范圍,并加強對企業(yè)落實穩(wěn)崗措施計劃的指導(dǎo)和監(jiān)管,通過比對相關(guān)信息,跟蹤走訪企業(yè)及職工,公開公示,接受舉報等途徑,核實享受扶持政策企業(yè)相關(guān)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,對虛報、套取、私分、挪用各種補助資金的,要追回資金并追究相關(guān)單位和人員責任。
七、工作要求
(一)資金安排。各縣區(qū)根據(jù)本地實際情況逐年提出援企穩(wěn)崗補助資金使用計劃,測算因基數(shù)調(diào)整致使失業(yè)保險費減收數(shù)額,編制年度失業(yè)保險基金預(yù)算,按季度在《失業(yè)保險基金用款計劃》中申請批準的援企穩(wěn)崗補助資金。
援企穩(wěn)崗補助資金在失業(yè)保險基金“其他費用支出”項下“其他促進就業(yè)支出”列支。
(二)加強輿論宣傳。要多渠道宣傳援企穩(wěn)崗政策和工作措施,讓更多的企業(yè)和職工了解政策,享受政策,幫助企業(yè)穩(wěn)定崗位,促進社會和諧穩(wěn)定。加強對政策落實效果的宣傳,增強企業(yè)發(fā)展信心,引導(dǎo)企業(yè)履行社會職責,主動落實社會保險法,積極參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。
(三)提高服務(wù)質(zhì)量。各級人社部門要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),主動公開工作流程、政策依據(jù)、監(jiān)督舉報電話等相關(guān)信息。要加強對工作人員的教育和管理,認真落實首問責任制、一次性告知、限時辦結(jié)、責任追究等制度,主動服務(wù)企業(yè),方便企業(yè)享受扶持政策。
八、本通知執(zhí)行截止到2017年12月31日。
附件:1、《領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單》
2、《企業(yè)享受扶持政策申請表》
3、《轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)開班申請表》
4、《轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補助申請表》
5、《崗位補助申請表》
6、《社會保險補助申請表》
張家口市人力資源和社會保障局張家口市財政局
2014年7月4日