皖政辦[2002]30號(hào)
各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案(試行)》(皖政[1997]63號(hào))實(shí)施以來，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策已基本統(tǒng)一，離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放得到有效保障。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和國(guó)有企業(yè)改革的深化，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作出現(xiàn)了一些新情況和新問題。為進(jìn)一步完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案(試行)》實(shí)施中的有關(guān)問題通知如下：
一、城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工以及應(yīng)納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的各類從業(yè)人員，均應(yīng)按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)通過公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式轉(zhuǎn)制的，應(yīng)及時(shí)變更社會(huì)保險(xiǎn)登記。已參保人員因故變動(dòng)工作單位或跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)就業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其辦理轉(zhuǎn)移、接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的手續(xù)，做好管理服務(wù)工作。
二、符合參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定但尚未參保的單位和職工，必須按規(guī)定參保并從當(dāng)?shù)貙?shí)行企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌時(shí)起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(國(guó)家和省另有規(guī)定的從其規(guī)定)。單位和職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的起始時(shí)間和1995年底以前的補(bǔ)繳費(fèi)比例按地級(jí)市政府規(guī)定執(zhí)行;1996年1月1日以后的補(bǔ)繳費(fèi)比例按省政府批準(zhǔn)的各地級(jí)市企業(yè)和職工繳費(fèi)比例執(zhí)行。單位和職工補(bǔ)繳費(fèi)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參保職工補(bǔ)建補(bǔ)記個(gè)人帳戶。
科研、工程勘察和城市公用事業(yè)等單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定參加所在地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
三、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者(包括自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶業(yè)主和雇工，下同)按本人月實(shí)際收入為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。本人月實(shí)際收入低于全省上年度職工月平均工資60%的，以60%為繳費(fèi)基數(shù);本人月實(shí)際收入超過全省上年度職工月平均工資300%的部分，不列入繳費(fèi)基數(shù);無法確定月實(shí)際收入的，以全省上年度職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例由16%調(diào)到20%。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶雇工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由業(yè)主和雇工共同承擔(dān)。其中，雇工本人繳納6%，其余由業(yè)主繳納。今后雇工本人的繳費(fèi)比例逐步調(diào)整到8%。
城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，按本人繳費(fèi)基數(shù)的11%記入個(gè)人帳戶。
四、已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工失業(yè)后，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系予以保留，個(gè)人帳戶繼續(xù)計(jì)息，重新就業(yè)后應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于從事城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)的，應(yīng)按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
五、實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作、年齡偏大、再就業(yè)確有困難的國(guó)有企業(yè)下崗職工，出再就業(yè)服務(wù)中心時(shí)，經(jīng)職工本人與企業(yè)協(xié)商一致后，可簽訂保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議，由企業(yè)和職工本人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。協(xié)議保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的繳費(fèi)方式、資金來源及可參加協(xié)保人員條件范圍等由地級(jí)市政府規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要做好管理服務(wù)工作，及時(shí)接續(xù)出中心人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并做到養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。
六、單位和職工以及城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限以周年計(jì)算，繳費(fèi)每滿12個(gè)月為1年。已參保職工在1995年底前按國(guó)家政策規(guī)定可計(jì)算的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限。
過去已參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的失業(yè)人員重新自謀職業(yè)后，并按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，以前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)與以后繼續(xù)繳費(fèi)的年限合并計(jì)算。
以前從未參保的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者，從實(shí)際參保繳費(fèi)時(shí)起計(jì)算繳費(fèi)年限，不得以向前追溯補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。
七、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇要與本人在職時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資基數(shù)掛鉤。職工依法履行繳費(fèi)義務(wù)，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年以上，達(dá)到法定退休年齡(國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定)應(yīng)予退休，退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者依法履行繳費(fèi)義務(wù)，達(dá)到60周歲(女50周歲)，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年以上，可以按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
八、1995年12月31日以前參加工作的職工，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按以下辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金：
(一)1995年12月31日以前參加工作，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年及其以上的職工，在2002年1月1日以后達(dá)到法定退休年齡的，月基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法為：
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金
其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金為本人退休前一年度全省職工月平均工資的20%(下同);個(gè)人帳戶養(yǎng)老金為個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額除以120(下同);過渡性養(yǎng)老金按照視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)，視同繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給本人1991年至退休前一年指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3%(計(jì)算辦法見附件1);調(diào)節(jié)金仍按省政府批準(zhǔn)各地級(jí)市的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(下同)。
(二)1995年12月31以前參加工作，在2002年1月1日以后退休的職工，按本條第(一)款規(guī)定領(lǐng)取的月基本養(yǎng)老金低于原規(guī)定(即統(tǒng)一制度前的計(jì)發(fā)辦法，見附件2)計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金的部分，予以補(bǔ)齊。
(三)1995年12月31以前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，失業(yè)后從事城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)并繼續(xù)參保繳費(fèi)的，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年及其以上，達(dá)到60周歲(女50周歲)，按本條第(一)款規(guī)定計(jì)發(fā)月基本養(yǎng)老金。
九、1995年12月31日以前參加工作，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年及其以上，因病或非因工致殘，經(jīng)地級(jí)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，按以下辦法計(jì)發(fā)月基本養(yǎng)老金：
(一)達(dá)到國(guó)家規(guī)定因病退休年齡的職工，由地級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門按規(guī)定辦理因病退休。在核定基本養(yǎng)老金時(shí)，按其正常退休年齡計(jì)算，每提前一年(滿12個(gè)月為1年)，基本養(yǎng)老金減發(fā)2%(不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金)。計(jì)算辦法為：
月基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金)×(1-提前退休年限×2%)+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。
(二)未達(dá)到國(guó)家規(guī)定因病退休年齡的職工，經(jīng)地級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，計(jì)算辦法為：
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金
(三)上述人員在辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，如計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于當(dāng)年當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaoxinwen/1316506/">生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)年當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaoxinwen/1316506/">生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給月基本養(yǎng)老金，以后按企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金規(guī)定執(zhí)行。達(dá)到正常退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。
十、1996年1月1日以后參加工作并依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及其以上，達(dá)到法定退休年齡后，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。計(jì)算辦法為：
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金
1996年1月1日以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及其以上，達(dá)到國(guó)家規(guī)定按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡后，按本條規(guī)定計(jì)發(fā)月基本養(yǎng)老金。
十一、統(tǒng)一制度前和統(tǒng)一制度后參加工作的職工，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。其中，有視同繳費(fèi)年限的，視同繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給兩個(gè)月全省上年度職工月平均工資。
十二、有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。企業(yè)年金實(shí)行基金完全積累，采用個(gè)人帳戶管理，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同承擔(dān)，由企業(yè)承擔(dān)的年金在工資總額4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支。
本通知自2002年1月1日起執(zhí)行。《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案(試行)》中的有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，以本通知規(guī)定為準(zhǔn)。本通知由省勞動(dòng)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、過渡性養(yǎng)老金計(jì)算辦法
2、按原規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金辦法
二○○二年四月三十日
附件1：
過渡性養(yǎng)老金計(jì)算辦法
過渡性養(yǎng)老金按照職工視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)。視同繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給本人1991年至退休前一年度指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3%(年度沒有繳費(fèi)的，指數(shù)為零;年度繳費(fèi)不滿12個(gè)月的，按實(shí)際繳費(fèi)額計(jì)算該年度月平均繳費(fèi)工資指數(shù);失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，不繳費(fèi)的不計(jì)算指數(shù))。
過渡性養(yǎng)老金計(jì)算辦法為：
過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.3%×視同繳費(fèi)年限
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=職工退休前一年度全省職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)
職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(x91/c91+x92/c92+x93/c93+x94/c94+x95/c95+x96/c96+……xn/cn)÷N
其中：(1)1991年至1995年用職工本人各年度月標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和(X91、X92、X93、X94、X95)與1991年至1995年全省職工年度月平均標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和(C91、C92、C93、C94、C95)的比值取指數(shù)。
1991年至1995年標(biāo)準(zhǔn)工資中不含1993年套改時(shí)納入標(biāo)準(zhǔn)工資的各種補(bǔ)貼，含省勞動(dòng)廳勞險(xiǎn)字?97?151號(hào)文件規(guī)定的崗位工資和省勞動(dòng)廳勞資字?96?42號(hào)文件規(guī)定的工資性補(bǔ)貼。“統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼”是國(guó)家或省、市統(tǒng)一規(guī)定的糧、油副食品等物價(jià)補(bǔ)貼。
(2)1996年至職工退休前一年度用職工本人各年度月平均實(shí)際繳費(fèi)工資(X96…Xn)與全省職工各年度月平均工資(C96……Cn)的比值取指數(shù)。
?。保梗梗?mdash;１９９５年全省職工月平均標(biāo)準(zhǔn)工資和統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼為：
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1991年
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1992年
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1993年
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1994年
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1995年
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標(biāo)準(zhǔn)工資（月）
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112.62
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122.23
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149.65
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221.22
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269.98
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統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼（月）
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21.73
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30.74
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40.74
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44.75
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46.31
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１９９６一２００Ｏ年全省職工月平均工資為：
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年份
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1996年
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1997年
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1998年
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1999年
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2000年
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金額（元）
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431
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458
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458
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481
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582
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附件2：
按原規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金辦法
按原規(guī)定計(jì)算的職工月基本養(yǎng)老金包括：
(1)職工本人1995年底的標(biāo)準(zhǔn)工資乘以國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定的百分比和省勞動(dòng)廳險(xiǎn)字[1993]301號(hào)文件規(guī)定補(bǔ)助的百分比計(jì)發(fā)的退休金。
其中：封定職工1995年底的標(biāo)準(zhǔn)工資按《安徽省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施細(xì)則》(勞險(xiǎn)字?1997?151號(hào))第19條第(2)條規(guī)定執(zhí)行;
(2)截止1997年底職工個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額×1.8%-2.8%的比例增發(fā)的養(yǎng)老金。
(3)從1998年1月到職工退休時(shí)的個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以120計(jì)算的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。
(4)國(guó)家或省、市統(tǒng)一規(guī)定的糧、油、副食品等物價(jià)補(bǔ)貼和職工的書報(bào)、洗理費(fèi)。
標(biāo)簽：
養(yǎng)老保險(xiǎn)制度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
0571-22931819
