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標(biāo)簽： 社會(huì)保障局工傷認(rèn)定社會(huì)保障社會(huì)工傷
上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于本市工傷認(rèn)定中涉及勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)問題處理意見的通知
2017-08-07 08:00:03
無憂保
各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局：
為正確處理工傷認(rèn)定中涉及勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)的問題，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(以下稱《條例》)、《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(以下稱《辦法》)和勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(以下稱《通知》)等規(guī)定，提出如下意見：
一、申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)按照《辦法》第十八條規(guī)定提交材料，其中證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料可以是勞動(dòng)合同、特殊勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議、勞務(wù)派遣相關(guān)協(xié)議等;也可以是符合《通知》第二條第一款規(guī)定的相關(guān)憑證。工傷認(rèn)定部門對(duì)申請(qǐng)人提供的材料能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依法予以受理;對(duì)申請(qǐng)人提供的材料不能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的，不予受理。
二、對(duì)于申請(qǐng)人提供的材料難以證明存在勞動(dòng)關(guān)系的，工傷認(rèn)定部門可以在規(guī)定的受理期限內(nèi)向申請(qǐng)人主張的勞動(dòng)關(guān)系另一方進(jìn)行調(diào)查，另一方對(duì)存在勞動(dòng)關(guān)系有異議，工傷認(rèn)定部門難以確認(rèn)的，可以按規(guī)定要求申請(qǐng)人補(bǔ)正相關(guān)材料，并書面告知申請(qǐng)人可以依據(jù)《通知》第五條規(guī)定，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
三、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理的，工傷認(rèn)定申請(qǐng)事項(xiàng)終結(jié)，工傷認(rèn)定部門應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人出具申請(qǐng)事項(xiàng)終結(jié)通知書。申請(qǐng)人基于生效的裁判文書，再次提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，依法進(jìn)行勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟的期間在《條例》規(guī)定的申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)予以扣除。工傷認(rèn)定部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系的生效裁決或判決，作出受理與否的決定。
四、工傷認(rèn)定部門對(duì)已經(jīng)受理的申請(qǐng)，在調(diào)查核實(shí)過程中雙方當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照《通知》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查，經(jīng)審查確實(shí)難以確認(rèn)是否存在勞動(dòng)關(guān)系的，工傷認(rèn)定部門書面告知當(dāng)事人可以依據(jù)《通知》第五條規(guī)定，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理的，依法進(jìn)行勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟的期間在《條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定期限內(nèi)予以扣除。工傷認(rèn)定部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院的生效裁決或判決，對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系作判定。
五、當(dāng)事人在申請(qǐng)工傷認(rèn)定或工傷認(rèn)定過程中因是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議申請(qǐng)仲裁的，申請(qǐng)時(shí)效按勞動(dòng)爭議處理規(guī)定從雙方發(fā)生爭議之日起起算，但最遲自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不超過一年。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)盡快受理、組庭并處理結(jié)案。
六、對(duì)工傷認(rèn)定部門已經(jīng)作出認(rèn)定結(jié)論的，當(dāng)事人以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系為由申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)告知申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議。
上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二○○六年五月二十四
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