2017年嘉興市社保服務(wù)工作新規(guī)劃

　　社保服務(wù)工作至于民生至關(guān)重要。對人民群眾生活的影響意義重大。人民的衣食住行，都離不開社保政策的積極影響。日前，為了能夠讓社保服務(wù)工作順利開展，嘉興市做出了下列的社保政策制度改革。深化社會保險制度改革、加強人才開發(fā)服務(wù)、完善社保經(jīng)辦服務(wù)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系……過去一年，全市人力社保系統(tǒng)上下一心，各項工作進展順利。新的一年，我市人力社保工作將有哪些謀劃?昨天上午，2017年全市人力資源和社會保障工作會議召開，會議回顧總結(jié)了2016年全市人力社保工作，部署了2017年的工作任務(wù)。

　　2016年，全市人力社保系統(tǒng)各項工作進展順利，圓滿完成省、市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，部分指標(biāo)全省領(lǐng)先。過去一年，我市人力社保體制機制改革進一步深化。對照全省統(tǒng)一參考目錄，人社系統(tǒng)調(diào)整完善權(quán)力清單、責(zé)任清單，優(yōu)化審批流程，到2016年底行政審批承諾辦理時間縮短20%。與此同時，我市社會保險制度改革持續(xù)推進，完善多層次的職工醫(yī)保模式，建立職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)賬一個人賬戶，下調(diào)統(tǒng)賬二繳費比例，推進分級診療制度建設(shè);實施分行業(yè)浮動工傷保險費率，明確建筑行業(yè)參加工傷保險有關(guān)規(guī)定。

　　2016年，全市人力社保部門準(zhǔn)確把握人社工作在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中的地位和作用，加大高精尖缺人才引育力度，著力集聚浙商、“五水共治”等方面領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊;支持人力資源服務(wù)業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。同時落實社會保險減負(fù)政策，降低企業(yè)用工成本。建設(shè)和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)，構(gòu)建“1+8”就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展注入鮮活動力。

　　據(jù)統(tǒng)計，2016年我市引進各類人才4.5萬人，新增“國千”、“省千”人才分別為31名、19名，新增高技能人才2.67萬人。農(nóng)村電商帶動就業(yè)2.8萬人，農(nóng)村電商培訓(xùn)1.3萬人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.4萬人，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4.56萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.87%。全市戶籍居民養(yǎng)老保險參保率達(dá)98%，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率達(dá)98.5%。全市勞動人事仲裁機構(gòu)受理案件結(jié)案率達(dá)94.2%，總調(diào)撤率達(dá)78.8%，基層調(diào)解率達(dá)93.4%。

　　在全省率先實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)刷卡聯(lián)網(wǎng)結(jié)算、與上海公交實現(xiàn)“一卡通”、“上網(wǎng)下鄉(xiāng)”經(jīng)辦服務(wù)模式讓群眾少跑腿……一年來，全市社保經(jīng)辦機構(gòu)積極適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，緊扣服務(wù)民生這條主線，工作可圈可點。服務(wù)民生，是全市社保經(jīng)辦管理服務(wù)工作的一條主線。去年，嘉興市民期待已久的與上海醫(yī)保、公交互通取得了突破性進展。市社保事務(wù)局積極履行接軌上海公共服務(wù)對接行動牽頭單位的職責(zé)，與上海長海醫(yī)院實現(xiàn)了“點對點”醫(yī)保異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，與包括上海在內(nèi)的全國77個城市實現(xiàn)公共交通雙向連通，滬嘉同城效應(yīng)進一步顯現(xiàn)。

　　過去一年，市社保事務(wù)局繼續(xù)推進“網(wǎng)上辦事大廳”建設(shè)，鞏固擴大“服務(wù)下鄉(xiāng)”成果;進一步完善“市民之家”APP功能，讓群眾“少跑路”。此外，市本級7家三級醫(yī)院全面實行市民卡“診間結(jié)算”，大大縮短患者排隊等候時間。市民卡聯(lián)機賬戶充值專窗和線上充值渠道相繼開通，有效緩解了群眾看病累、看病煩的問題。

　　2016年，社保擴面工作也超額完成目標(biāo)。全市職工基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險參保人數(shù)分別為210.8萬、208.5萬、169.4萬、145.6萬、118.7萬，其中職工基本養(yǎng)老首次新增參保17.9萬人，基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險參保人數(shù)分別凈增9.2萬、4.4萬、8.1萬、3.7萬。全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人數(shù)分別達(dá)68.6萬和178.4萬。

　　2017年，全市人力資源和社會保障工作將圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，努力為加快“兩富”、“兩美”嘉興建設(shè)，率先高水平全面建成小康社會作出新的貢獻。

　　服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，人才一馬當(dāng)先。市人社局將深入實施“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計劃”、國家和省“千人計劃”、“海外工程師”等招才引智工程。實施“嘉興籍高校畢業(yè)生雁歸(人才回歸)工程”，加強研究生見習(xí)基地建設(shè)，吸引更多嘉興籍的高校畢業(yè)生回嘉興創(chuàng)業(yè)就業(yè)。2017年，全市計劃引進各類人才3.5萬人，其中引進高層次人才3000人以上，新增市級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才100名。除了精準(zhǔn)引才，相關(guān)部門還將在精心育才、靈活用才、合力聚才和專業(yè)獵才等方面作出新探索。

　　2017年是“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實年”，圍繞這一主題，我市將實施城鄉(xiāng)一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，積極構(gòu)建促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)一體化服務(wù)機制。健全“1+X”就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，構(gòu)建大眾創(chuàng)業(yè)驅(qū)動機制，培育新的就業(yè)增長點，同時推進重點人群就業(yè)。在完善全民社保體系方面，我市將在2017年堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，扎實推進全民社保，進一步完善城鄉(xiāng)一體社會保險制度體系。擴大參保覆蓋面，全市社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率保持在98%以上。積極探索建立長期護理保險制度，出臺推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合相關(guān)配套政策，深化醫(yī)保支付方式改革，完善醫(yī)?？傤~預(yù)算管理，進行按病種支付方式改革，開展基層按人頭支付改革試點。進一步落實社保惠民措施，加強社?；鸨O(jiān)管。

　　“互聯(lián)網(wǎng)+”為人社工作插上了智慧的翅膀，新的一年，市社保經(jīng)辦部門將進一步推進“互聯(lián)網(wǎng)+社保”創(chuàng)新社保服務(wù)模式。在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)和“市民之家”APP等互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用平臺上搭建虛擬辦事大廳，為市民提供最貼近的服務(wù)和24小時不間斷服務(wù)，逐步實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)的“一號申請、一窗受理、一網(wǎng)通辦”和“最多跑一次”的目標(biāo)。進一步發(fā)揮“三位一體”體制職能優(yōu)勢，進一步推進政府部門間的信息資源共享和交換，深化大數(shù)據(jù)應(yīng)用。