社保繳費基數(shù)跟職工工資的關(guān)系     

   近期，隨著各地區(qū)職工工資的提高，尤其北上廣地區(qū)；工資提高，上海社保繳費基數(shù)上調(diào)。那是不是就意味著，不用繳納保險的人數(shù)增多，變相的導(dǎo)致職工工資提高了呢？首先我們先來了解一下社保繳費基數(shù)。

　　社?；鶖?shù)可以理解為社會保險基數(shù)，是指企業(yè)職工在一個社保年份里12個月，所有工資性收入平均值。社保繳費基數(shù)是按照企業(yè)為職工繳納的社保費和職工所享受的社保待遇的重要依據(jù)。社保基數(shù)有上限和下限之分，當(dāng)然因為環(huán)境等方面的差異，還要就具體情況進行分析。

　　社保繳費基數(shù)是一個標(biāo)桿，就一般的情況來說，社保繳費基數(shù)有兩個標(biāo)準(zhǔn)，一個最高標(biāo)準(zhǔn)，一個最低標(biāo)準(zhǔn)；如果一個人的工資是在最高和最低標(biāo)準(zhǔn)之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費；倘若一個人的工資大于最高標(biāo)準(zhǔn)，則按照最高標(biāo)準(zhǔn)來繳費，多出部分不繳錢；更關(guān)鍵的是，如果一個人的工資是低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，那么得按照最低標(biāo)準(zhǔn)來繳錢。

　　為什么要提這兩個標(biāo)準(zhǔn)呢？因為，隨著社保繳費基數(shù)的提高，那么職工每個月所要繳納的金額也就相應(yīng)地提高了。據(jù)了解，2016年度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為17817元和3563元，分別比上年增加了1464元和292元。也就是說，社保繳費基數(shù)提高了，每個人每個月到手的工資也就減少了。

　　雖然社保繳費是為了給未來的生活存錢，但是職工的工資卻以另外一種形式變相的減少了。為此，許多人的第一反應(yīng)是拒絕的。這是由于社保繳費基數(shù)是隨著平均工資的提高而提高，但對于工資達不到平均工資60%的職工來說，卻要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費，也就是說，這一部分人在工資沒有上漲的情況下，還要繳多社保金額，以致于到手的工資被迫下降了。

　　所以我得出一個結(jié)論，社保繳費基數(shù)上漲，對職工工資上漲沒有直接的關(guān)系。想要提高收入還得努力工作才行啊。