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誠然，若從工資水平看，公務(wù)員的收入并不算高，但這不應(yīng)該成為其不繳納養(yǎng)老金的理由。正如網(wǎng)友所言，既然公務(wù)員也是一種職業(yè)，就應(yīng)當(dāng)和其他勞動者一樣享受相同的權(quán)利、履行相同的義務(wù)，不能特殊化，更不能擁有特權(quán)。如果繳納養(yǎng)老金是每一位勞動者應(yīng)盡的義務(wù)，那么，公務(wù)員就沒有理由例外。

另一方面，當(dāng)前公務(wù)員與企業(yè)職工養(yǎng)老待遇落差之所以如此巨大，其中有企業(yè)職工養(yǎng)老保險體系不完善，導(dǎo)致養(yǎng)老金替代率過低的原因，但公務(wù)員退休金替代率過高同樣不可忽視。有些國家，公務(wù)員除了需要為自己退休金買單外，養(yǎng)老金替代率也與普通人并沒有太大差距，而在我國，公務(wù)員高達(dá)80％甚至更高的養(yǎng)老金替代率，令無數(shù)企業(yè)職工艷羨不已。

【社保查詢】《社會保險法》熱點：公務(wù)員交養(yǎng)老保險嗎？

《社會保險法》第十條：職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

《社會保險法》第十三條：國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。