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隨著社會保險法的出臺，越來越多的人關(guān)心起來了自己的養(yǎng)老問題，不同的社會角色，不同的職業(yè)崗位，都有不同的規(guī)定，那么究竟那些人可以老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)？社會保險法解讀給您撥開迷霧。

社會保險法關(guān)于基本養(yǎng)老保險范圍的規(guī)定

新的社會保險法第十條規(guī)定：職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)者可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。很多人對此并不是很明晰，那么今天我們就來進行個詳細的社會保險法解讀。

社會保險法解讀相關(guān)問題

企業(yè)職工的社會保險法解讀：他們是參加基本養(yǎng)老保險的主力，職工基本養(yǎng)老保險由國家、企業(yè)和個人共同負擔籌集資金，采取社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本模式。

而靈活就業(yè)人員：則是以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活形式實現(xiàn)就業(yè)的人員，他們可以自愿參加職工養(yǎng)老保險，保險費由個人全部承擔。

對于事業(yè)單位職工來說：他們有管理類、公益類、經(jīng)營類等相關(guān)類型，他們實行退休養(yǎng)老制度，費用由國家或者單位負擔，個人不繳費，養(yǎng)老金標準以本人工資為基數(shù)，按照工齡長短發(fā)放。目前很多省市在進行著養(yǎng)老保險制度改革和事業(yè)單位分類配套改革，從事生產(chǎn)經(jīng)營的事業(yè)單位執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，公益性事業(yè)單位則實行的讀的事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，制度規(guī)模和企業(yè)職工養(yǎng)老模式相當。

對于大家艷羨的公務員社會保險法解讀：公務員實行退休養(yǎng)老，費用由國家負擔，個人不繳費，養(yǎng)老金標準以個人工資為基數(shù)，按工齡長短計發(fā)。

自由職業(yè)者：老有所養(yǎng)也不遠

陸先生明年就要退休了，他參加的職工養(yǎng)老保險繳費年限只有13年，沒有達到最低的15年年限，他很擔心退休是否可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金？鑒于他是靈活職業(yè)者，保險費用必須由個人全部承擔，筆者給了他三個建議：

首先，他可以延長繳費期限，直到滿了15年。另外如果不想繼續(xù)繳費直到滿足15年期限，那么可以申請轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇；最后，如果陸先生前兩個都不想做，那么可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人即可。