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根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)試點(diǎn)地區(qū)工資指導(dǎo)線(xiàn)制度試行辦法的通知》(勞部發(fā)〔1997〕27號(hào))和《甘肅省企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)制度暫行辦法》（甘勞社發(fā)〔2003〕180號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)省政府、人力資源和社會(huì)保障部同意，現(xiàn)印發(fā)甘肅省2016年度企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線(xiàn)調(diào)控目標(biāo)如下，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。

一、2016年全省企業(yè)在崗職工工資增長(zhǎng)調(diào)控目標(biāo)

根據(jù)2016年全省經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)測(cè)和2015年我省經(jīng)濟(jì)狀況分析，經(jīng)測(cè)算2016年全省企業(yè)工資增長(zhǎng)的調(diào)控目標(biāo)確定為：

(一)2016年企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為8％；

(二)2016年企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)上線(xiàn)為14％；

(三)2016年企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)下線(xiàn)4%。

企業(yè)支付給在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

二、2016年度企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線(xiàn)執(zhí)行范圍

2016年工資指導(dǎo)線(xiàn)適用于我省城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類(lèi)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體。

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