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為做好我省企業(yè)工資分配的總體調(diào)控，推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，促使企業(yè)工資分配與國家宏觀調(diào)控政策相協(xié)調(diào)，根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)〈試點(diǎn)地區(qū)工資指導(dǎo)線制度試行辦法〉的通知》（勞部發(fā)〔1997〕27號(hào)）、《江西省工資支付規(guī)定》（省政府令第159號(hào)）等有關(guān)規(guī)定和我省2016年國民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及2017年國民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前面臨的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，制定江西省2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線，并經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部審核、省政府同意，現(xiàn)予發(fā)布。

一、2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線

1.企業(yè)年度貨幣平均工資增長基準(zhǔn)線為8%；

2.企業(yè)年度貨幣平均工資增長下線為3%；

3.企業(yè)年度貨幣平均工資增長不設(shè)上線。

上述工資指導(dǎo)線以2016年本企業(yè)平均工資為基數(shù)，適用于企業(yè)在崗職工工資調(diào)整和分配。

二、落實(shí)工資指導(dǎo)線的具體要求

（一）全省各類企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益提高的具體情況，按照十八屆三中全會(huì)提出的“勞動(dòng)報(bào)酬增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步”的總體要求及工資指導(dǎo)線的要求，建立健全工資正常增長機(jī)制，協(xié)商確定2017年度工資增長比例，合理安排工資增長。

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