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《海南省2017年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線意見》已經(jīng)人力資源和社會保障部批準(zhǔn)，現(xiàn)印發(fā)給你們。請結(jié)合本地區(qū)、本企業(yè)實際，緊緊圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度和工資收入分配制度，充分發(fā)揮工資增長指導(dǎo)線對企業(yè)工資分配方面的指導(dǎo)作用，積極穩(wěn)妥地開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作，促進企業(yè)合理安排職工工資增長，完善企業(yè)內(nèi)部有效的激勵機制和制約機制，進一步提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)健康發(fā)展。

海南省人力資源和社會保障廳

2017年7月26日

（此件主動公開）

海南省2017年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線意見

根據(jù)2016年海南省經(jīng)濟發(fā)展情況和工資收入分配現(xiàn)狀，以及2017年經(jīng)濟和社會發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，并結(jié)合就業(yè)等方面的情況，為保證企業(yè)職工的實際工資水平隨著經(jīng)濟效益提高而提高，現(xiàn)就海南省2017年企業(yè)工資增長提出如下指導(dǎo)意見：

一、企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為9.3%。這是2017年海南省職工貨幣工資的基本調(diào)控目標(biāo)，對生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)的實際情況，經(jīng)與工會或職工代表大會協(xié)商后，按該幅度安排本年度工資增長。

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