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2018社保改革未來權(quán)待新政策,四大原因揭示公務(wù)員為何火熱?

2018-07-23 10:22:45 無憂保

  無憂保社保政策早報:一、比較開放

  其實(shí)公務(wù)員的工資真的不像傳說中的那樣高,甚至工資水平實(shí)際很低最多也就是在中下等,那么為什么還是被那么多人競爭熱度不減呢?其實(shí)公務(wù)員考試條件公開任何人符合都可以,這給了所有人機(jī)會不像很多待遇好的大企業(yè),除非個人能力過強(qiáng)不然的話一般都不好進(jìn)哦。

  二、就業(yè)壓力

  就目前我國來說就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻壓力很大,龐大的待就業(yè)大軍可以說競爭是非常殘酷的,好工作對經(jīng)驗(yàn)、能力、個人修養(yǎng)要求都較高,這讓剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生望而生畏不敢染指。這時公務(wù)員職業(yè)雖然不是工資待遇中最好的,但是畢竟也可以算是矮子里面挑將軍不錯了!

  三、成本較低

  公務(wù)員考試和其他工作考試存在很不的不同,只需要投入精力準(zhǔn)備復(fù)習(xí)就可以參加考試了,甚至還能獲得不低的分?jǐn)?shù)從而進(jìn)入到鐵飯碗。但是企業(yè)和其他單位招聘面試可謂防不勝防,各種各樣的面試環(huán)節(jié)完全沒有復(fù)習(xí)準(zhǔn)備方向,只能依靠個人的臨場悟性和平時的積累拼搏。

  四、工作穩(wěn)定

  公務(wù)員工資水平雖然不高但畢竟是公職人員,不僅說起來高大上而且收入還算比較穩(wěn)定的,也不至于窘迫至過得有上頓飯沒有下頓飯哦,工作也相對穩(wěn)定不用擔(dān)心一不小心就被踢走?,F(xiàn)在一些企業(yè)雖然收入高但是管理不人性化,有事情請個假動不動就扣錢一言不合就開除!

  全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃,將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任,努力做國家全民參保計劃的踐行者。

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