無憂保社保政策早報(bào)：隨著事業(yè)單位改革深入分類改革則尤為關(guān)鍵，一部分單位被取消編制只保留事業(yè)單位性質(zhì)，另一部分單位則退出事業(yè)單位直接轉(zhuǎn)為企業(yè)。事業(yè)單位改革牽動(dòng)3000多萬正式員工的心，畢竟這從根本上涉及到這部分人切身利益，小編提醒這三類人將被炒魷魚痛失鐵飯碗！

　　一、首先將被事業(yè)單位被炒魷魚痛失鐵飯碗的人，那就是在之前工作中受到過開除處分的職工。這部分事業(yè)單位職工或?qū)?huì)被解除聘用合同，但是小編了解到很多朋友進(jìn)入事業(yè)單位不易，所以說實(shí)話都是十分珍惜這個(gè)工作和鐵飯碗，因此只要不是犯大錯(cuò)誤就不會(huì)有開除處分哦。

　　二、其次將被事業(yè)單位被炒魷魚痛失鐵飯碗的人，那就是長期都是處于“請(qǐng)假”狀態(tài)的職工了，各位注意這里的請(qǐng)假具體指的是長期曠工哦。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者工作人員1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日，事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例規(guī)定將解除聘用合同。

　　三、最后將被事業(yè)單位被炒魷魚痛失鐵飯碗的人，那就是工作考核中成績不合格的工作人員了。職工一般都非常符合工作崗位能力不足很少，但是也不能排除個(gè)別偷奸?；瞬桓苫畎?，如果年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位的，或?qū)?huì)被單位提前30日書面通知解除聘用合同。

　　無憂保的快速發(fā)展，是中國3億無法正常繳納社保勞動(dòng)力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。

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