無憂保社保政策早報：安徽省也確定了今年養(yǎng)老金的調整水平。按照國家規(guī)定，安徽省為2017年12月31日以前退休人員增加了基本養(yǎng)老金的5%。

　　但是，今年安徽省調整政策比較特殊。

　　企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整幅度是5.5%，而機關事業(yè)單位退休調整幅度是4%。

　　今年全國各地都是把機關事業(yè)單位，還有企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金一起來調整。

　　這一次，安徽省明確表示，在調整的參數(shù)上，機關事業(yè)單位退休的要比企業(yè)職工的要少。

　　這樣的政策，將進一步縮小安徽省機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金的水平。

　　這對廣大企業(yè)退休人員來說，無疑是一個促進公平性的好消息。

　　我們再具體介紹一下安徽省今年到底是怎么調整的。

　　也是三個方面，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整。

　　定額調整

　　今年安徽定額調整的辦法是每人每月增加40元錢。

　　這個標準和去年是保持一致。

　　而且全省一致調整。

　　掛鉤調整

　　掛鉤調整，既要與繳費年限掛鉤，又要與去年的養(yǎng)老金水平掛鉤。

　　今年安徽是每繳費年限滿一年，每月增加兩元養(yǎng)老金。

　　我們多次強調，繳費年限非常重要。

　　養(yǎng)老金繳費年限多，領的就多。而且以后每年調整都和繳費年限掛鉤。

　　只要多繳費，就永遠都會獲益。

　　第二個掛鉤，和你去年的養(yǎng)老金水平相掛鉤。

　　就是每人每月增加2017年12月31日時點基本養(yǎng)老金的1%。

　　所以一個和你繳費年限掛鉤，一個和你養(yǎng)老金水平掛鉤。

　　傾斜調整

　　傾斜調整主要是針對退休早養(yǎng)老金水平偏低的叫高齡退休人員。

　　安徽省也是對企業(yè)和機關事業(yè)單位分別調整。

　　我們先看企業(yè)。

　　企業(yè)方面分了幾個年齡段。

　　就是以2017年12月31日為點，70歲到74歲，75歲到79歲，80歲到84歲和85歲以上的企業(yè)退休人員，每月分別增加養(yǎng)老金140元，180元，260元和330元。

　　就是在定額調整、掛鉤調整的基礎上，再增加一部分，140到330不等。

　　而對機關事業(yè)單位人員，也分了這幾個年齡段。

　　70歲到74歲、75歲到79歲、80歲到84歲和85歲以上，但是它增加的額度就明顯低于企業(yè)的退休人員，分別增加80元、110元、160元和200元。

　　企業(yè)退休的人員養(yǎng)老金增加的是140到330，而機關事業(yè)單位是80到200，這一次安徽對企業(yè)的退休人員的養(yǎng)老金調整的額度明顯要更高一些。

　　總結一下，今年安徽養(yǎng)老金調整。

　　首先，方法是一致的。

　　其次，對企業(yè)退休人員有一個額外的調整。

　　另外，年齡和你去年的養(yǎng)老金水平都相關聯(lián)。

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