7月1日起，我市調(diào)整了2013年度社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)基數(shù)。

據(jù)了解，2013年7月1日至2014年6月30日期間參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(含失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn))的參保人員月繳費(fèi)工資的上限為2012年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的300%(12820元);月繳費(fèi)下限為2012年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%(2564元)。

鑒于我市私營(yíng)單位從業(yè)人員占相當(dāng)比重，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資低于全省非私營(yíng)單位職工平均工資，根據(jù)省廳文件規(guī)定，我市月繳費(fèi)工資下限按不低于2025元確定。我市用人單位實(shí)際人均月工資水平低于2025元的，以及靈活就業(yè)人員，按不低于2025元的標(biāo)準(zhǔn)確定繳費(fèi)工資總額基數(shù)。以此繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，我市企業(yè)職工及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)最低年繳費(fèi)為4860元/年·人。

此外，我市從2013年7月1日至2014年6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，其計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用全省上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資4273元，比上年度的3832元增加了441元。