一是將本市戶籍的靈活就業(yè)人員以及國家機關(guān)、事業(yè)單位和與之建立勞動關(guān)系的雇員、臨聘人員納入?yún)⒈７秶?/P>

二是降低非戶籍員工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限；

三是將基本養(yǎng)老保險費的繳費比例由原來的13％提高到18％，其中員工個人繳費部分由5％提高到8％，企業(yè)繳費部分由原來的8％提高到10％。其中員工個人繳費部分全額計入個人賬戶，企業(yè)繳費部分全額計入基本養(yǎng)老保險共濟基金；

四是調(diào)整了基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法，強化了參保繳費的激勵機制；

五是設(shè)置五年過渡期，實現(xiàn)新老制度平穩(wěn)過渡；

六是增加退休人員社會化管理服務工作的內(nèi)容；

七是建立了非深圳戶籍員工一次性養(yǎng)老補貼制度