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杭州大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練出新規(guī)定

2016-09-28 17:20:02 無憂保
  為了幫助應(yīng)屆大學(xué)生找到好工作、守住好工作,從2009年2月起,我市全面開展大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練工作,政府出錢補貼,給大學(xué)生們搭建見習(xí)實習(xí)平臺,促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2012年1至11月份,第三方機(jī)構(gòu)對5948名見習(xí)學(xué)員進(jìn)行了滿意度回訪,給出很好和好的評價的見習(xí)學(xué)員占91.21%,見習(xí)留用率達(dá)到32.33%,見習(xí)結(jié)束后6個月內(nèi)的就業(yè)率達(dá)到78.25%,說明見習(xí)訓(xùn)練有效促進(jìn)了就業(yè)?! 〗眨?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhengce/2058283/">人力社保局又下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步落實<杭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)杭州市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練實施辦法的通知>有關(guān)問題的通知》(杭人社發(fā)[2012]960號),規(guī)定從2013年1月1日起,見習(xí)學(xué)員每個月拿到的生活補貼,不能低于杭州市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時將嚴(yán)格規(guī)范對見習(xí)訓(xùn)練的監(jiān)管,爭取見習(xí)質(zhì)量更高、效果更好?! ?STRONG>見習(xí)學(xué)員的生活補貼今起不得低于杭州市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)  從2013年起,見習(xí)基地每月應(yīng)按不低于杭州市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)向見習(xí)學(xué)員發(fā)放生活補貼。其中杭州市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的70%在見習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后,經(jīng)見習(xí)基地申請,由市財政給予撥付,剩余部分由見習(xí)基地自行承擔(dān);見習(xí)學(xué)員生活補貼應(yīng)當(dāng)按月足額發(fā)放。同時,見習(xí)基地也不允許在見習(xí)訓(xùn)練協(xié)議中約定違約金、押金等條款,更不能以任何形式向見習(xí)學(xué)員收取培訓(xùn)費等各種費用。見習(xí)基地為培養(yǎng)大學(xué)生做出了貢獻(xiàn),因此可以享受政府的訓(xùn)練費補貼和留用獎勵。補貼標(biāo)準(zhǔn)為:專業(yè)技術(shù)類崗位每人每月400元,非技術(shù)類崗位每人每月150元。一次性留用獎勵標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人。如果用人單位招聘了見習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后一年內(nèi)未就業(yè)的大學(xué)生,簽訂一年以上勞動合同并繳納社保的,還可以申請600元的一次性用工補助與社會保險補貼?! ?STRONG>見習(xí)訓(xùn)練崗位數(shù)不能超過見習(xí)基地員工總數(shù)的30%  從2009到2012年,杭州市分批認(rèn)定了931家見習(xí)基地,每年平均提供見習(xí)崗位20000多個,迄今為止,累計組織參訓(xùn)的學(xué)生已近4萬人?! 榱艘?guī)范管理,見習(xí)基地申請、審核、認(rèn)定的流程今后要進(jìn)一步明確——  大學(xué)生見習(xí)基地每半年認(rèn)定一次。分別于每年的6月30日和12月30日前發(fā)文公布?! ∩暾垎挝灰韧ㄟ^杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)完成見習(xí)基地網(wǎng)上申請流程,再向市人力社保部門遞交書面申請材料。書面申請材料受理截止時限為每年的4月30日和10月30日。  收到書面申請后,市人力社保部門將抽取部分單位實地考察,審核認(rèn)定。  企業(yè)申請見習(xí)基地新增了3條量化指標(biāo):在杭州市行政區(qū)域內(nèi)注冊成立并穩(wěn)定經(jīng)營3年以上(列入杭州市大力培育的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)可適當(dāng)放寬);所提供見習(xí)訓(xùn)練崗位數(shù)不得超過企業(yè)參保員工總數(shù)的30%;人力資源管理規(guī)范,近一年內(nèi)勞動保障書面審查B級以上?! ?STRONG>一位老師最多帶5位學(xué)員  見習(xí)期間60%的時間要用來上崗訓(xùn)練  已認(rèn)定的近千家見習(xí)基地中,先后有近200家單位被取消了見習(xí)基地資格。其中有一部分就是因為沒有嚴(yán)格遵守見習(xí)訓(xùn)練的工作制度,沒有帶好學(xué)生。  為了保證教學(xué)質(zhì)量,見習(xí)學(xué)員與帶教老師的比例不得超過5:1,也就是說一位老師最多只能帶5位學(xué)員。見習(xí)學(xué)員在整個見習(xí)訓(xùn)練周期的60%以上的時間,要安排到實際工作崗位上訓(xùn)練。見習(xí)基地還應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用在本單位參加見習(xí)的學(xué)生,年度見習(xí)學(xué)員留用率在30%以上?! ∈腥肆ι绫2块T會在每年年底前,對運行滿一年以上的見習(xí)基地進(jìn)行年度考核??己瞬扇×炕蚍种贫龋ㄒ娏?xí)訓(xùn)練日常檢查情況、見習(xí)訓(xùn)練學(xué)員跟蹤回訪情況、見習(xí)學(xué)員滿意度回訪記錄和見習(xí)學(xué)員填寫的《杭州市見習(xí)訓(xùn)練基地評估表》等,都要一一接受檢驗?! ∪绻缓细瘢娏?xí)基地的資格就有可能被取消。

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