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| 為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障站（室）平臺(tái)建設(shè)，部署企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，6月24日，桐廬縣勞動(dòng)保障局組織召開(kāi)了全縣勞動(dòng)保障站（室）建設(shè)暨社會(huì)化管理工作會(huì)議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)及勞動(dòng)保障員，城關(guān)辦公室、各社區(qū)、居委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)和勞動(dòng)保障服務(wù)室工作人員以及受表彰的單位和個(gè)人參加了會(huì)議。 會(huì)議首先聽(tīng)取了李明潮副局長(zhǎng)關(guān)于勞動(dòng)保障站（室）平臺(tái)建設(shè)的工作報(bào)告。桐廬縣于2003年底在全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個(gè)社區(qū)建立了勞動(dòng)保障站和服務(wù)室，經(jīng)過(guò)一年多的建設(shè)和運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了場(chǎng)地、人員、經(jīng)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)、工作“五到位”，各項(xiàng)工作逐步走向規(guī)范化，取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也存在著場(chǎng)地太小等問(wèn)題。同時(shí)對(duì)下一步工作進(jìn)行了部署。 會(huì)上，胡建高局長(zhǎng)指出，要把勞動(dòng)保障站（室）建設(shè)工作做好做實(shí)，首先是認(rèn)識(shí)問(wèn)題，要認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)推進(jìn)勞動(dòng)保障站（室）建設(shè)工作的機(jī)遇意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心、自覺(jué)性和緊迫感，努力謀求工作理念上的新突破。要從做好勞動(dòng)保障工作是中國(guó)特色社會(huì)主義基本制度建設(shè)的需要，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展建立和諧社會(huì)的需要，是我們勞動(dòng)保障工作人員體現(xiàn)自身價(jià)值服務(wù)社會(huì)的需要入手，增加對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)。二是感情問(wèn)題，我們的服務(wù)對(duì)象是普通群眾、弱勢(shì)群體，所以，在工作中必須要注入我們的感情，要有真心實(shí)意為他們服務(wù)的意識(shí)。三是方法問(wèn)題，要不斷創(chuàng)新方法，根據(jù)不同的時(shí)期、不同的重點(diǎn)、難點(diǎn)，研究采取不同的方法，更要在工作中樹(shù)立主動(dòng)的、貼心的、創(chuàng)新的服務(wù)意識(shí)，這種服務(wù)意識(shí)在緩解企業(yè)“用工難”、完善困難群眾幫扶機(jī)制、出臺(tái)失土農(nóng)民生活保障制度等方面得到了很好的體現(xiàn)。 會(huì)上還對(duì)在勞動(dòng)保障站（室）平臺(tái)建設(shè)工作中作出突出貢獻(xiàn)的6個(gè)先進(jìn)集體和9名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，有2名先進(jìn)個(gè)人分別作了典型發(fā)言，交流了工作經(jīng)驗(yàn)。（桐廬 李杭君） |
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障局社會(huì)
