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養(yǎng)老金替代率破警戒線應成改革動力

2016-10-01 08:00:07 無憂保
    社科院世界社保研究中心近日發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》顯示,我國養(yǎng)老金替代率由2002年的72.9%,下降到2011年的50.3%。而據(jù)中央財經大學社保研究中心主任褚福靈測算,2011年我國企業(yè)養(yǎng)老金替代率僅為42.9%,遠低于55%的國際警戒線。

  養(yǎng)老金替代率破線是一個明顯的警示,其直觀地說明,養(yǎng)老的質量沒有上升反倒出現(xiàn)了下降。道理很簡單,在物價上漲和工資提高的情況下,養(yǎng)老金的增長速度沒有跟上進度,使得拿到手的養(yǎng)老金大大縮水,名義上的數(shù)據(jù)雖然在不斷增加,但實際上卻在不斷縮水,如果任由這種情況延續(xù),養(yǎng)老質量就難以獲得保障。更重要的是,每個人都將面臨養(yǎng)老的壓力,養(yǎng)老金替代率破線也是養(yǎng)老體制問題所在,需要通過改革進行解決。

  養(yǎng)老金替代率破警戒線需要系統(tǒng)性調整,對癥下藥的方法是,首先盡快建立養(yǎng)老金穩(wěn)定增長的機制,達到或接近社會平均增長的標準,共享發(fā)展成果和改革紅利。其次,社會平均工資增長的步伐應該等一等養(yǎng)老金的增長,不能單兵突進獨享社會福利。

  與此同時,還要界定最低的養(yǎng)老金替代率,跌破這個警戒線就必須加速調整,以保證養(yǎng)老的基本盤面不受影響。另外,還要采取更加多元的養(yǎng)老保障,使養(yǎng)老收入的渠道更加豐富。要科學探索并實施企業(yè)年金制度,給養(yǎng)老收入提供穩(wěn)定的補充來源,又要鼓勵退休人員參與商業(yè)保險,同時應當加強對養(yǎng)老基金的商業(yè)運作,使其保值增值,讓退休人員分享更多的紅利。

  養(yǎng)老是重要的民生工程,養(yǎng)老金替代率破線的問題必須引起各方重視。只有面對問題,變壓力為動力,不斷推進養(yǎng)老體制改革,才能讓養(yǎng)老質量真正得到保障。

標簽:   改革  

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