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事實上，我國人口在過去幾十年高速增長，大量適齡勞動力給經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了重要的人口紅利，不僅把中國打造成為勞動力十分密集的“世界工廠”，也成就了我國30余年的經(jīng)濟騰飛。中國人民大學勞動人事學院教授彭劍鋒認為，“勞動力無限供給時代結(jié)束”標志著我國人口紅利拐點已經(jīng)出現(xiàn)，對勞動密集型產(chǎn)業(yè)來說，這將是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。人口紅利消失后， 會倒逼經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型，以及產(chǎn)業(yè)升級的換代，這可以促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
“過去，依靠低勞動力成本的企業(yè)主要存在于加工業(yè)和制造業(yè)，沒有太多技術(shù)含量，產(chǎn)品沒有差異化，這類企業(yè)在未來必須進行升級改造?！迸韯︿h說，企業(yè)需要在轉(zhuǎn)型過程中引進高素質(zhì)人才，進行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，以獲取在全球的競爭優(yōu)勢。
隨著人口紅利的消失，用工荒、企業(yè)招工難將在今后一段時間內(nèi)持續(xù)。不過，在業(yè)內(nèi)人士看來，這并不意味著大學生就業(yè)難將會有所扭轉(zhuǎn)。2014年，全國高校畢業(yè)生的數(shù)量將達到727萬，比2013年又增加了28萬，可謂“史上更難就業(yè)年”?！半S著產(chǎn)業(yè)升級，高校也應(yīng)進行教育改革，多為學生進行技能性培訓(xùn)，以應(yīng)對新的就業(yè)格局。”人力資源服務(wù)商“前程無憂”職場專家王劍說。
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