0571-22931819
政策分析：《中華人民共和國社會保險法》第六十條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)”；《社會保險稽核辦法》第五條規(guī)定“被稽核的單位和個人應(yīng)當(dāng)配合，并如實(shí)提供與社會保險稽核事項(xiàng)有關(guān)的資料”，第十三條規(guī)定“稽核對象瞞報、漏報繳費(fèi)基數(shù)和參保人數(shù)造成少繳社會保險費(fèi)的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足”。
處理結(jié)果：本案是參保單位法律法規(guī)意識淡薄，故意瞞報職工工資性收入，少、漏繳社會保險費(fèi)的典型案件。針對單位存在的少、漏繳行為，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令單位對試用期的漏繳月份進(jìn)行補(bǔ)繳，對應(yīng)繳五險而繳三險的外來從業(yè)人員進(jìn)行整改，對2013年度職工繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法追繳了單位應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。
標(biāo)簽： 社保經(jīng)辦社會保險社保社會保險
