開封2014年度社保繳費工資申報開始　　職工退休時養(yǎng)老保險待遇為何有高有低？一個重要影響因素是每年由企業(yè)為職工申報的社保繳費工資的高低。我市2014年度社會保險繳費工資申報從3月1日開始，由繳費單位按照職工2013自然年度的實際工資收入總額進行申報，工資收入總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等。單位2013年度的年終獎金也應列入此次申報范圍，通俗地說，2013自然年度企業(yè)為職工發(fā)的錢均應計算在社保繳費工資內(nèi)。為了切實維護職工的權益，市社保局提醒企業(yè)和職工均要高度關注此項工作，防止企業(yè)少報、漏報、不報社保繳費工資。

　　據(jù)了解，以往我市大多數(shù)企業(yè)均能夠按照政策規(guī)定，如實地申報社保繳費工資。但也有個別企業(yè)為了一己私利，少報、漏報、不報社保繳費工資，損害了職工退休時的養(yǎng)老保險待遇。為了改變這種狀況，今年市社保局將采取聯(lián)合審查制度，該局綜合科、征繳科、稽核科將抽調(diào)精干人員組成社保繳費工資申報辦公室，對企業(yè)申報的繳費工資進行聯(lián)合審查，到企業(yè)進行實地稽核，并在《開封日報》、《汴梁晚報》等媒體上進行公示。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的110%確定應當繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。