0571-22931819
標簽：
開展自查自評 推動作風建設(shè)
2016-10-13 08:00:17
無憂保
自共建共享“生活品質(zhì)之城”大討論活動落實推進階段和“作風建設(shè)年”活動第二階段工作開展以來，杭州市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心結(jié)合退管工作的實際，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準工作切入點和著力點。積極推動大討論和“作風建設(shè)年”活動的深入開展?！ ≡趥鬟_市局轉(zhuǎn)段會議精神、學習有關(guān)文件之后，中心黨總支對下一階段的工作進行了專題研究，并及時召開了大討論活動和“作風建設(shè)年”轉(zhuǎn)段的動員部署大會。要求全體工作人員進一步提高思想認識，結(jié)合我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，查找問題，邊整邊改，提高整改的針對性，確保實效。黨總支還專門下發(fā)了《實施意見》，制定了工作安排?！ ∫皇欠e極開展自查自評。通過召開專題民主生活會，觀看遠程教育片“支部建在樓道上”、“流動的黨員、流動的紅旗”和黨章教育“鮮紅的黨旗”，組織共建共享“生活品質(zhì)之城”和“作風建設(shè)年”知識競賽，對照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風氣，聯(lián)系本崗位職責，每個工作人員都深刻剖析了自身在思想作風、工作作風、生活作風、學風和服務(wù)質(zhì)量等幾方面存在的不足和差距，寫出了有內(nèi)容有質(zhì)量的自查材料。 二是對征求到的意見和建議逐一進行梳理、回復(fù)和落實。如隨著我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的深入發(fā)展，納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員（包括從蕭山、余杭區(qū)轉(zhuǎn)入）人數(shù)不斷增加，原配備給各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障站的檔案柜已不能滿足企業(yè)退休人員檔案存放的需要。中心及時與各城區(qū)、街道取得聯(lián)系，并落實了生產(chǎn)安裝廠家，和廠方一起深入基層，對需要增加檔案柜的朝暉、武林等13個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）保障站進行逐一走訪，實地查看檔案室，三方一起商討制訂檔案柜擴容方案。如武林街道保障站的檔案室地方狹小，很難擴容，經(jīng)三方認真研究商討，由廠方技術(shù)把關(guān)，在原有的檔案柜上面再加固一層，解決了檔案室地方小，檔案量存放不夠的難題。此次檔案柜的擴容工作將于8月10日前完成。屆時，將增加我市66000余名企業(yè)退休人員的檔案存放量。 由于我中心地處拱北，位置較偏，企業(yè)來辦理退休人員進社區(qū)的事宜至少來回兩次才能辦妥，交納服務(wù)經(jīng)費則需三個工作日才能辦理好，企業(yè)感覺很不方便。中心財務(wù)科就積極想辦法與開戶銀行聯(lián)系開通電話傳真業(yè)務(wù)，每天兩次打印對帳單，使企業(yè)交納服務(wù)經(jīng)費及時到帳，縮短了辦理時間。同時，與業(yè)務(wù)科室配合通過與企業(yè)電話聯(lián)系確定交納服務(wù)經(jīng)費的金額，由企業(yè)將款項直接打入退管中心帳戶后，只需來退管中心一次就能辦妥事情，這一舉措受到了企業(yè)辦事人員的歡迎?！ ∪抢^續(xù)深入開展調(diào)研、走訪和慰問活動，改進工作作風。由中心負責繳撥的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作費用的資金數(shù)額大，并要依據(jù)各城區(qū)、街道的企業(yè)退休人員人數(shù)進行下?lián)埽瑫r間緊，工作量大，特別是下?lián)芄?jié)日慰問費等經(jīng)費的時效性很強，需要及時到位，中心經(jīng)與銀行協(xié)商，開通了網(wǎng)上銀行，大大縮短了資金在途時間，做到了當天下拔，當天到達，取得了及時、便利、安全的效果。同時，為了更好地豐富和活躍廣企業(yè)退休人員的文化生活，提高企業(yè)退休人員的生活品質(zhì)，中心還及時對各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障站所屬的活動場所進行了調(diào)查摸底，根據(jù)市財政預(yù)算，及時增撥了活動中心服務(wù)人員經(jīng)費403200元，使各活動場所更好地為退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造一個溫馨、舒適的活動空間。市退管中心的工作人員還冒著高溫酷暑看望慰問了居住在老年公寓的企業(yè)退休人員和復(fù)退軍人?！ 椤白呓堋⑵平怆y題”，提高工作效率，中心還進一步規(guī)范管理，增強服務(wù)意識。中心二科的工作主要是處理原四個中心的遺留問題，每天接待的來信來訪、開具各種證明、查詢資料的企業(yè)退休人員絡(luò)繹不絕。由于原四個中心的死亡職工檔案和異地退休人員的檔案存放在他處，每次查閱檔案來回需1個多小時。為此，工作人員將萬余份死亡職工和異地退休人員的檔案集中管理，方便了企業(yè)退休人員的咨詢和查閱。原四個中心的在職、退休供養(yǎng)人員的資料因移交時不齊全，有的已多年沒有開戶籍證明，且沒有聯(lián)系電話和地址，為此工作人員主動與有關(guān)部門聯(lián)系，對未開具戶籍證明的290名供養(yǎng)人員采取暫時停發(fā)撫恤金的措施。到目前為止已有188名供養(yǎng)人員開來了戶籍證明，已確認了16名供養(yǎng)人員死亡。同時，發(fā)現(xiàn)了有二位供養(yǎng)人員多領(lǐng)了憮恤金，通過多次做工作和勸告，追回了多領(lǐng)的憮恤金2490元。某退休人員97年辦理退休時只有42歲10個月，不符合政策規(guī)定，發(fā)現(xiàn)時已多領(lǐng)了19001元養(yǎng)老金，中心積極協(xié)同有關(guān)部門，追回了多領(lǐng)的養(yǎng)老金。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
