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| 余杭區(qū)勞動和社會保障局在保持黨員先進性教育活動中緊抓教育、整改兩個重點開展一系列活動，千方百計地簡化辦事程序，減少工作環(huán)節(jié)，使黨員和工作人員的思想覺悟與業(yè)務(wù)水平進一步提高，工作效率和服務(wù)質(zhì)量也進一步提高，真正做到“干在實處、取得實效”。 在保持黨員先進性教育活動中，余杭區(qū)勞保局組織廣大黨員參加“三帶一回”活動，即帶著感情去慰問、帶著困難去解決、帶著意見去征求，同時把問題帶回來研究。按照“確有實效”、“群眾滿意”、“走在前列”和“兩個更好”的要求進行整改。整改內(nèi)容涉及提高便民辦事效率、完善內(nèi)部信息系統(tǒng)、整理業(yè)務(wù)操作流程和理順工作職能關(guān)系四大方面，共計需要整改的意見和建議40條。他們把每一條合理化建議都落實到責(zé)任科室和責(zé)任人，同時確定分管領(lǐng)導(dǎo)具體牽頭，明確整改期限。目前，38條建議與意見已整改，效果顯著。 同時在前階段提出整改方案的基礎(chǔ)上，余杭又在就業(yè)和再就業(yè)、加強培訓(xùn)、加強企業(yè)退休人員社會化管理等方面進行再整改、再落實。 為努力破解就業(yè)難，余杭區(qū)對就業(yè)困難人員進行“管理到人、服務(wù)進門”的幫扶工作，針對全區(qū)200戶特別困難的失業(yè)職工家庭，提出“不讓一個困難家庭勞動力失業(yè)”的口號，組織黨員開展一對一的幫扶，千方百計地幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。今年上半年，全區(qū)凈增就業(yè)崗位12217個，完成杭州市政府下達目標(biāo)任務(wù)的200.3%，在促進就業(yè)的同時，他還大力抓好各類人員的培訓(xùn)。今年上半年，共培訓(xùn)失業(yè)人員2235人，完成市政府下達任務(wù)的89%；培訓(xùn)農(nóng)民5119名，完成任務(wù)的85.3%。 各項社會保險工作取得了很大的成績。1-6月份，余杭區(qū)養(yǎng)老保險企業(yè)參保人數(shù)達到136637人，比上年末凈增9632人，完成市政府下達任務(wù)的175%；醫(yī)療保險參保人數(shù)145687人，比上年末凈增9621人，完成任務(wù)的283%；失業(yè)保險參保人數(shù)81426人，比上年末凈增5046人，完成任務(wù)的106.7%。 積極維護勞動者合法權(quán)益，上半年，通過開展專項監(jiān)察和日常巡視監(jiān)察活動，共檢查用人單位533家，查處違法案件329件，其中拖欠、克扣工資案件258起，為勞動者追發(fā)工資949.35萬元；受理勞動爭議案件294件，為職工挽回經(jīng)濟損失385.68萬元。(余杭 方秀苗) |
標(biāo)簽： 勞動保障局
