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我國(guó)養(yǎng)老金并軌后退休年齡要不要延遲?

2016-10-16 08:00:13 無(wú)憂保

養(yǎng)老金并軌后退休年齡要不要延遲?中國(guó)社保網(wǎng)小編收集了一些相關(guān)的材料,供大家參考!

養(yǎng)老金并軌改革方案已出爐,終結(jié)“雙軌制”的同時(shí),也讓“干滿多少年退休才能賺回本”的話題引發(fā)關(guān)注。與養(yǎng)老金密切相關(guān)的退休年齡是否該推后?多少歲合適?哪些群體適合延遲退休?省政協(xié)委員也給出了他們的意見(jiàn),其中有人提議:普通公務(wù)員不妨提早退休,讓出崗位給新人。

[贊同]50歲女同事業(yè)務(wù)水平高退休太可惜

曾就延遲退休向相關(guān)部門進(jìn)言的省政協(xié)委員陳光亮說(shuō),他支持延遲退休。啥原因?他舉了個(gè)例子。“我一個(gè)女同事,業(yè)務(wù)非常好,可到了50歲不得不退下去,她自己很郁悶,我們也很惋惜。”為了填補(bǔ)空缺,單位只能再去招人,“結(jié)果招了一個(gè)碩士生,業(yè)務(wù)水平還沒(méi)有這個(gè)女同事好。”

陳光亮說(shuō),這種情況普遍存在,50歲左右是很多人第二個(gè)黃金期,結(jié)果正可以大干一場(chǎng)的時(shí)候,卻不得不退下來(lái)。“這對(duì)于個(gè)人、單位、社會(huì)都是一種資源浪費(fèi)。”而從目前現(xiàn)狀看,很多地方養(yǎng)老金缺口大、收不抵支,如果不延遲退休貼補(bǔ)這個(gè)空缺,后果將不堪設(shè)想,“所以延遲退休也是一個(gè)必然趨勢(shì)。”

[中間聲音]不同工作性質(zhì)應(yīng)區(qū)別對(duì)待

民間對(duì)于退休年齡是否推遲的兩種不同觀點(diǎn)主要源自工作性質(zhì)的不同:一線職工、重體力勞動(dòng)者普遍希望早退休、早拿養(yǎng)老金,而黨政干部和有一定職稱的專業(yè)技術(shù)人員中,不少人則支持延遲退休。記者昨日采訪的省政協(xié)委員中,多數(shù)也關(guān)注到這種民意,認(rèn)為在退休年齡推遲的問(wèn)題上不應(yīng)一刀切。“對(duì)于一線工人,勞動(dòng)力比較粗放的,到了一定年齡,如果他感覺(jué)身體狀況很好,愿意多干5年,也可以。如果說(shuō)身體狀況不好,又是重勞動(dòng)力的,那么到年齡可以按國(guó)家政策退休。”省政協(xié)委員朱平認(rèn)為對(duì)企業(yè)可以設(shè)立彈性制。

[反對(duì)]醫(yī)生50歲看病就眼花怎么能延遲退休

“我去看牙齒,牙醫(yī)50歲剛出頭,就說(shuō)他都看不清了,如果還要延遲退休那不會(huì)影響診斷治療效果嗎?”省政協(xié)委員柯寧寧反對(duì)延遲退休,認(rèn)為那樣會(huì)對(duì)大學(xué)生就業(yè)造成更大壓力:“公務(wù)員如果要延遲退休,不讓出崗位,那年輕人怎么上來(lái)呢?”“延遲退休對(duì)于體力勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是不公平的,他們到50、60歲已經(jīng)干不動(dòng)了,卻還要跟‘白領(lǐng)’一樣哼哧哼哧的干。”省政協(xié)委員張飛飛介紹,在他自己的企業(yè),就能看出體力勞動(dòng)者和白領(lǐng)們對(duì)待退休問(wèn)題的顯著差別。他表示,延遲退休并不能解決根本問(wèn)題,反而可能會(huì)引起更多矛盾。

哪些人可延遲退休

直接創(chuàng)造財(cái)富的人:省政協(xié)委員楊慶毅贊成延遲退休,但他建議一線工人可以延緩幾年再退,“除去工作環(huán)境惡劣或者勞動(dòng)強(qiáng)度太大的崗位,一線員工直接創(chuàng)造了價(jià)值財(cái)富,可以多干幾年。 ”他認(rèn)為普通公務(wù)員只是從事管理協(xié)調(diào)工作,可以適當(dāng)考慮提早退休。

高知群體和技術(shù)人才:“技術(shù)含量比較高的工作人員,退休延遲對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不是壞事,比如醫(yī)生,教師,科研人員。 ”省政協(xié)委員朱平說(shuō),這些人群本身受教育時(shí)間長(zhǎng)、工作時(shí)間相對(duì)短,可適當(dāng)延遲退休年齡。

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