社科院建議:三年內養(yǎng)老金并軌

建議2018年開始延遲退休，到2045年男女退休年齡都為65歲

中國社科院25日發(fā)布的一份報告建議，改革退休年齡前應該實現養(yǎng)老保險制度的并軌:2015至2017年實現機關事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的并軌，2018年開始延遲退休年齡。人社部部長尹蔚民在25日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上說，“適時實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度等改革”。

中國社科院發(fā)布這份《全面深化改革二十論》對“延遲退休”有著專題研究。報告指出，當前，無論是從國內形勢還是從國際形勢來看，中國延遲退休年齡已經勢在必行，但是，改革退休年齡前應該實現養(yǎng)老保險制度的并軌。

對于改革的時間表，這份報告建議，2015至2017年實現機關事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的并軌，2018年開始延遲退休年齡。

報告建議，未來中國退休年齡將有兩類:一是職工養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金領取年齡，二是居民養(yǎng)老保險的領取年齡。

職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案。

第一步，2017年完成制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

居民養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案。

居民養(yǎng)老保險的男性退休年齡目前和職工養(yǎng)老保險的男性退休年齡相同，女性退休年齡(60歲)則比職工養(yǎng)老保險的女性養(yǎng)老保險(50歲或55歲)更高。

等到職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡延遲至60歲時再與其同步延遲。因此，建議從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。