南京上調(diào)社保繳費基數(shù)

從9月1日起，我市參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元。

從市人社局獲悉，從9月1日起，我市參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。

社保繳費基數(shù)的上調(diào)，也意味著個人社保費支出要增加。以養(yǎng)老保險費為例，按下限2400元繳社保費的職工，每月個人負擔的養(yǎng)老保險費為192元(2400×8%)，比以前增加16元。

溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。我市靈活就業(yè)人員2014年度參加醫(yī)療保險的月繳費標準調(diào)整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員2014年度參加失業(yè)保險的月繳費標準調(diào)整為每人每月48元。

此外，2014年7月1日至2015年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎養(yǎng)老金按全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資4832元計算，比2013年度增加了559元。對于七八月份新退休人員的基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，將重新計算并補發(fā)差額。