劉先生2008年8月從國企下崗后，一直沒有辦理養(yǎng)老保險。馬上就到了退休年齡，想補辦這幾年的養(yǎng)老保險。去社保局繳費才知道，補繳以前的社保需要繳納社保滯納金，個人補繳社保需要補繳社保滯納金嗎?社保滯納金是如何計算的呢?

　　補繳2011年7月1日以后的社保 繳納社保滯納金

　　根據(jù)京社保發(fā)[2011]39號文件規(guī)定：自2011年7月1日起，對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。北京市采用當(dāng)月申報，次月收款的征繳模式，欠繳起始之日定為收款月的次月1日。

　　社保滯納金如何計算?

　　滯納金=每月的社保費*欠繳天數(shù)*萬分之五

　　欠繳天數(shù)=滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1

　　滯納金計算起日期=欠繳保費收款月的次月1日

　　滯納金計算止日期=生成申報表補繳生成日期的前一天

　　例如：某用人單位2011年10月10日成功申報補繳當(dāng)年7月份的社會保險費，正常的收款月應(yīng)為當(dāng)年8月份，則欠繳的起始之日為當(dāng)年9月1日，因此用人單位除補繳7月份欠繳金額外，還應(yīng)繳納自9月1日起，至10月9日止共39天的滯納金。

　　補繳2011年7月1日以前的社保 加收養(yǎng)老保險放大系數(shù)

　　補繳起、止日期為2011年7月之前的保險費時，養(yǎng)老保險需加收放大系數(shù)，不計算滯納金。根據(jù)京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]21號文件規(guī)定：單位補繳時，以被補繳職工相應(yīng)補繳年度的繳費工資基數(shù)，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補繳年度上一年本市職工平均工資的比值(即放大系數(shù))，作為相應(yīng)補繳年度的補繳基數(shù)，按歷年規(guī)定的單位與個人繳費比例之和繳納。被補繳職工以本人相應(yīng)年度的繳費工資基數(shù)乘以相應(yīng)補繳年度個人繳費比例補繳，差額部分全部由用人單位承擔(dān)。

　　養(yǎng)老保險放大系數(shù)如何計算?個人和單位補繳費用如何計算?

　　例如：某用人單位2012年10月申報補繳2005年10月份的社會保險費，補繳基數(shù)為2000元，如何計算補繳費用?

　　正常補繳：

　　單位繳費=養(yǎng)老保險+失業(yè)保險+工傷保險+生育保險+醫(yī)療保險

      = 2000*20%+2000*1%+2000*0.5%+2000*0.8%+2000*(9%+1%)

      =400+20+10++18+200=648元

　　個人繳費=養(yǎng)老保險+失業(yè)保險+醫(yī)療保險

      =2000*8%+2000*0.2%+2000*2%+3

      =160+4+43=207元

單位和個人=648+207=855元

　　加收放大系數(shù)： C=2012年社平÷2005年社平=4672÷2362=1.98

　　單位加個人加大放大系數(shù)繳費=855*1.98=1692.9元

　　二者差額=1962.9-855=1107.9元

　　因此，單位補繳費用=1107.9+648=1755.9元

個人補繳費用=207元

      綜上所述：劉先生2008年8月開始補繳社保，2008年8月-2011年6月，是按照補繳社保放大系數(shù)計算，不加收社保滯納金。2011年7月-至今，補繳要加收社保滯納金。具體補繳費用計算要根據(jù)劉先生自己的需求，找社保局計算。

　　責(zé)任編輯：木木