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張立飛在講話中指出，當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)面臨行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力，“防欠薪”形勢(shì)嚴(yán)峻，因此仲裁工作應(yīng)更加提質(zhì)、提能、提效，在注重欠薪案件仲裁調(diào)解預(yù)防的同時(shí)，還應(yīng)簡(jiǎn)化案件受理及庭審程序，為廣大勞動(dòng)者提供高質(zhì)高效的服務(wù)。對(duì)欠薪案件，要根據(jù)所屬地域、行業(yè)等特點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)致地分析統(tǒng)計(jì)，歸納特征要素，采取有針對(duì)性地措施。
會(huì)議提前部署了今年“防欠薪”工作，即在原有欠薪案件處理“七快原則”和“五舉措”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出“三優(yōu)化”服務(wù)措施的指導(dǎo)意見(jiàn)，即優(yōu)化案件受理程序、優(yōu)化案件庭審程序、優(yōu)化案情統(tǒng)計(jì)匯報(bào)形式。同時(shí)，要求各單位結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，按照“三優(yōu)化”服務(wù)的要求制定措施、落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真做好當(dāng)前防欠薪工作，為我市勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮應(yīng)有的作用。
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