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目前，拱墅區(qū)人力社保局正在試點(diǎn)“機(jī)關(guān)事業(yè)單位智能信息數(shù)據(jù)庫”，爭取年內(nèi)在近萬名機(jī)關(guān)、事業(yè)工作人員和離退休工作人員中全面鋪開。該數(shù)據(jù)庫涵蓋基本信息管理、崗位設(shè)置、考核獎(jiǎng)懲、工資福利、職稱管理以及培訓(xùn)學(xué)習(xí)等9大模塊，今后這些單位的數(shù)據(jù)，都將傳輸?shù)酵粋€(gè)平臺。
以前，干部職工想查詢自己的基本工資和社保、養(yǎng)老數(shù)據(jù)，組織人事部門想要了解干部職工的考核、獎(jiǎng)懲、晉升等動(dòng)態(tài)信息，只能去單位人事部門看表格，甚至要一張一張的EXCEL統(tǒng)計(jì)、報(bào)表全靠手動(dòng)制作，查歷年數(shù)據(jù)更是麻煩。如今，通過一個(gè)平臺，按照組織管理權(quán)限，鼠標(biāo)點(diǎn)點(diǎn)就能搜索，個(gè)人也可以直接通過手機(jī)APP，查詢到自己的人力社保信息。
該平臺的目的是實(shí)現(xiàn)管理部門、用人單位和個(gè)人“三方交互”。一方面，人事數(shù)據(jù)直接輸入一個(gè)平臺，可以高效能、大容量地收集、處理、存貯人事信息，提高工作質(zhì)量和效率。另一方面，系統(tǒng)自帶大量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，可以分析人員結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、專業(yè)技術(shù)資格、人員聘任考核獎(jiǎng)懲、工資福利等各類數(shù)據(jù)，管理人員可以及時(shí)掌握整個(gè)人事管理系統(tǒng)的全面情況，科學(xué)選拔人才，建立考核激勵(lì)，而個(gè)人用戶查詢信息會更加公開、透明。根據(jù)預(yù)計(jì)，拱墅區(qū)今年可以完成所有單位的平臺搭建，設(shè)立微信等咨詢交流渠道，并將于明年著手APP的開拓。
拱墅區(qū)人社局試點(diǎn)指尖上的“人事智慧管理”
2016-10-23 08:00:12
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