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今年以來，建德市人力社保局結(jié)合年初杭州市出臺“人才新政27條”之契機(jī)，積極搭建平臺，做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)三篇文章，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。
一是人才培養(yǎng)有實(shí)效。申報(bào)省級高級研修班3項(xiàng)、杭州市級知識更新班21項(xiàng)，重點(diǎn)開展電子商務(wù)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)等新型行業(yè)人才培訓(xùn)，為建德傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向電子商務(wù)轉(zhuǎn)型和綠色循環(huán)發(fā)展提供人才支持。擇優(yōu)推薦5名博士后項(xiàng)目資助，選拔推薦省151三層次培養(yǎng)人選4人。二是人才引進(jìn)有突破。積極申報(bào)2015年杭州市115國外智力引進(jìn)計(jì)劃28項(xiàng)，其中重點(diǎn)項(xiàng)目5項(xiàng)，創(chuàng)歷史新高。推薦申報(bào)2015年杭州市錢江特聘專家4人；推薦杭州市外國專家錢江友誼獎2人。組織2015省“千人計(jì)劃”人選和杭州市全球引才“521”計(jì)劃申報(bào)。三是人才服務(wù)有創(chuàng)新。開展省、杭州市人力社保系統(tǒng)對接建德企業(yè)工作，走訪了解企業(yè)人才工作動態(tài)和需求。根據(jù)建德市智慧經(jīng)濟(jì)和環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，聯(lián)系逸龍文創(chuàng)、環(huán)創(chuàng)科技等企業(yè)及乾潭小城市建設(shè)項(xiàng)目，開展人才培訓(xùn)、國外智力引進(jìn)服務(wù)。加大人才政策宣傳，推進(jìn)職稱規(guī)范管理，為500名高層次人才送去慰問信。
建德市人力社保局做好三篇文章推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
2016-10-23 08:00:12
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