0571-22931819
一是政府主導(dǎo)，機(jī)制驅(qū)動(dòng)。建立由區(qū)委組織部牽頭、區(qū)人力社保局總抓、相關(guān)部門具體負(fù)責(zé)、密切配合的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，完善了人才培養(yǎng)實(shí)施意見(jiàn)、補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法等扶持政策，配套建立了完成情況申報(bào)、工作進(jìn)度通報(bào)、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)籌措和年度目標(biāo)考核等一系列督查督辦制度，并充分利用省市人力社保門戶網(wǎng)站、刊物和西湖報(bào)、西湖網(wǎng)等新聞媒體和“企業(yè)走訪服務(wù)月”等載體，營(yíng)造了人才培養(yǎng)的良好氛圍，著力搭建領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)、上下互動(dòng)、社會(huì)驅(qū)動(dòng)、考評(píng)促動(dòng)的“五位一體”技能人才培養(yǎng)格局。
二是協(xié)會(huì)助推，管理驅(qū)動(dòng)。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)作用、協(xié)調(diào)功能和服務(wù)職能，加強(qiáng)了與美容美發(fā)、足浴、家政、飯店餐飲、建筑業(yè)等行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通聯(lián)系，通過(guò)上門走訪、座談聯(lián)系等方式，摸清行業(yè)內(nèi)企業(yè)狀況及需求底數(shù)，宣傳人才培養(yǎng)對(duì)企業(yè)生存發(fā)展、職工個(gè)人成長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)意義以及推進(jìn)技能人才工作的政策舉措，并就下一步雙方合作的空間及方式進(jìn)行了深入的溝通和探討，確保依托行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展企業(yè)自主評(píng)價(jià)工作有抓手、有秩序、有力度。目前，已聯(lián)系走訪了旅游、商貿(mào)、住建等部門的行業(yè)協(xié)會(huì)，宣傳推進(jìn)企業(yè)人才自主評(píng)價(jià)工作。
三是企業(yè)主抓，環(huán)境驅(qū)動(dòng)。為有效解決社會(huì)化評(píng)價(jià)通用性和企業(yè)實(shí)際需求脫節(jié)、技能人才培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不適應(yīng)等矛盾，結(jié)合區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)及社會(huì)、企業(yè)與個(gè)人的需求，西湖區(qū)堅(jiān)持面向企業(yè)、面向市場(chǎng)，加大與職業(yè)院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等合作力度，逐步推行企業(yè)自主培養(yǎng)、校企合作培養(yǎng)、企業(yè)自主評(píng)價(jià)等新形式、新舉措。同時(shí)，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)發(fā)展和職工個(gè)人實(shí)際，科學(xué)制定本單位技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立健全高技能人才梯隊(duì)培養(yǎng)、師徒結(jié)對(duì)、崗位輪訓(xùn)等管理制度，著力發(fā)揮高技能人才在技術(shù)革新、項(xiàng)目攻關(guān)等工作中的帶頭人作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)自主開(kāi)展高技能人才培養(yǎng)工作的積極性和自主性。
四是學(xué)校助力，載體驅(qū)動(dòng)。按照“高（高端職業(yè)和技能）、新（新興職業(yè)和技能）、長(zhǎng)（長(zhǎng)周期技能開(kāi)發(fā)）、前（前瞻性技能開(kāi)發(fā)）”技能培訓(xùn)的目標(biāo)要求，建立培訓(xùn)與就業(yè)緊密銜接機(jī)制，結(jié)合行業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求，積極引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)與各類社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校開(kāi)展訂單式、定向式培訓(xùn)，推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)設(shè)置與企業(yè)人才需求的有效對(duì)接，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。目前，西湖區(qū)與省就業(yè)訓(xùn)練中心、市園林協(xié)會(huì)、華智教育機(jī)構(gòu)、輕工技校等12家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系，進(jìn)一步拓展了高技能人才培訓(xùn)陣地。
根據(jù)工作計(jì)劃，2015年西湖區(qū)將在確保高技能人才培養(yǎng)工作目標(biāo)不變、力度不減的基礎(chǔ)上，組織200家規(guī)模以上企業(yè)開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)工作，全力推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
標(biāo)簽： 區(qū)人力社保局人力社保局人力社保社保局社保
