0571-22931819
高新區(qū)（濱江）人力社保局在社會(huì)保險(xiǎn)高覆蓋率的情況下，始終堅(jiān)持重宣傳、抓重點(diǎn)、優(yōu)服務(wù)的工作方針，層層分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，做好社保政策宣傳工作，營(yíng)造擴(kuò)面良好氛圍，積極推行餐館、娛樂行業(yè)及建筑工地人員參保，有力推進(jìn)社保擴(kuò)面任務(wù)。
一是嚴(yán)格執(zhí)行新政，開展專題宣傳。今年初，《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》及《實(shí)施細(xì)則》相繼出臺(tái)。該區(qū)人力社保局組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神和業(yè)務(wù)操作，對(duì)養(yǎng)老繳費(fèi)指數(shù)、繼續(xù)繳費(fèi)、各類養(yǎng)老制度銜接轉(zhuǎn)換、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保對(duì)象等問題作了研究討論。通過組織召開相關(guān)會(huì)議、開展專題宣傳、印發(fā)宣傳手冊(cè)、深入基層宣講等形式，對(duì)社保新政作了詳細(xì)深入的宣傳。
二是創(chuàng)新服務(wù)舉措，樹立良好形象。通過推廣社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)平臺(tái)、加快自助辦理系統(tǒng)建設(shè)、延伸鎮(zhèn)街經(jīng)辦服務(wù)項(xiàng)目，推出午間值班制度等方法，為參保對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的服務(wù)。自推出值班制度以來，社保窗口經(jīng)辦人員放棄中午休息時(shí)間，堅(jiān)持一貫的優(yōu)良工作作風(fēng)，每日輪流上崗，不折不扣地做好各項(xiàng)工作。比如在“六一”期間，正逢杭州市各幼兒園報(bào)名。為滿足外來務(wù)工人員子女報(bào)名需要，該局制定應(yīng)急預(yù)案，增設(shè)辦事窗口，雙休日臨時(shí)開放辦事，提供參保證明打印服務(wù)。
三是全民參保登記，推進(jìn)社保擴(kuò)面。召開全區(qū)全民參保登記動(dòng)員大會(huì),大力宣傳參保登記的政策要點(diǎn)、與群眾利益的密切關(guān)系，正確引導(dǎo)社會(huì)預(yù)期和輿論導(dǎo)向，提高群眾參保意識(shí)，營(yíng)造良好氛圍。組織各街道、社區(qū)人力保障站（室）工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一政策宣傳口徑。以社區(qū)（村）為單位，對(duì)本轄區(qū)戶籍人員參保信息實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。通過信息比對(duì)、入戶調(diào)查、數(shù)據(jù)集中管理和動(dòng)態(tài)更新等措施，對(duì)參保情況進(jìn)行記錄、核查和規(guī)范管理，進(jìn)一步摸清底數(shù)，發(fā)現(xiàn)死角。
四是提高養(yǎng)老待遇，臨時(shí)下浮比率。2014年1月起，該區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月110元提高到150元，退休人員養(yǎng)老金人均增幅10%。根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，對(duì)依法參保繳費(fèi)，成長(zhǎng)性較好的部分工業(yè)企業(yè)，減征2014年11月、12月的社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分。臨時(shí)性下浮社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例，對(duì)落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)起到重要作用。
五是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮合力作用。與區(qū)地稅、工商、監(jiān)察等部門協(xié)同配合，增進(jìn)共識(shí)，推進(jìn)數(shù)據(jù)信息跨業(yè)務(wù)、跨地區(qū)、跨部門共享，重點(diǎn)抓好餐飲業(yè)、服裝業(yè)、制造業(yè)、靈活就業(yè)和個(gè)體工商戶等參保擴(kuò)面工作，加大各部門政策宣傳力度，努力拓展擴(kuò)面空間，把握擴(kuò)面的主動(dòng)權(quán)。
標(biāo)簽： 社保
