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一、抓住根源，動態(tài)審查
結(jié)合對用人單位勞動保障書面審查工作，將用人單位依法簽訂勞動合同、按時足額支付勞動者工資報酬、技術(shù)崗位人員持證上崗、參加社會保險等作為書面審查的重要內(nèi)容，通過組織不定期專項審查，嚴(yán)查嚴(yán)防，確保從源頭上杜絕侵害勞動者合法權(quán)益和減少違法違規(guī)等勞動用工行為的發(fā)生。截至目前，我區(qū)勞動監(jiān)察大隊主動巡查用人單位86家，對全區(qū)1005家企業(yè)進(jìn)行了書面審查，結(jié)合書面審查向企業(yè)發(fā)放監(jiān)察建議書140家，對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系起到了良好的推動作用。
二、建檔立卡，動態(tài)跟蹤
該區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊在對用工單位進(jìn)行監(jiān)察、巡查和書面審查等基礎(chǔ)上，建立并完善了各用工單位基本情況信息臺賬。按照不同類別層次，劃分企業(yè)勞動用工安全級別，并及時根據(jù)企業(yè)運行狀況，提前做好預(yù)警。實現(xiàn)勞資糾紛處理由網(wǎng)格化延伸到動態(tài)式管理，有效防范了拖欠職工工資的違法行為。截至目前，已受理勞資糾紛投訴舉報案件612起，為1522名勞動者追回欠薪2343萬元。
三、濃厚氛圍，動態(tài)宣傳
充分利用 “人力社保4S流動服務(wù)大廳”活動、農(nóng)民工培訓(xùn)、企業(yè)及工地的宣傳欄、樓宇宣傳牌、政策咨詢等方式，加強對《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》的宣傳，確保及時將勞動保障政策及各類宣傳資料送到企業(yè)和工地。積極營造和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。截至目前，已發(fā)放各類宣傳資料3000余份。
標(biāo)簽： 和諧勞動關(guān)系人力社保局人力社保社保局社保
