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建立勞動保障工作服務(wù)站力爭實現(xiàn)“六清”“三促進(jìn)”的目標(biāo)?！傲濉奔从萌藛挝粩?shù)清、用工人數(shù)清、合同簽訂情況清、參保情況清、員工工資支付情況清、空崗騰崗情況清；“三促進(jìn)“即促進(jìn)就業(yè)、促進(jìn)崗位技能培訓(xùn)、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
勞動保障工作服務(wù)站實行統(tǒng)一格式命名，辦公地點設(shè)在企業(yè)管理部門或相關(guān)行政管理部門，由企業(yè)行政管理負(fù)責(zé)人任站長并由企業(yè)配備一名管理員，勞動保障監(jiān)察中隊指定一名監(jiān)察員，具體做好勞動保障政策宣傳、監(jiān)察檢查、糾紛調(diào)解、提供企業(yè)勞動用工空崗和培訓(xùn)需求信息、協(xié)助執(zhí)法等方面的具體事務(wù)。
勞動保障工作服務(wù)站的具體職責(zé)有五項：一是宣傳服務(wù)進(jìn)企業(yè)：開展好勞動保障政策法規(guī)學(xué)習(xí)、宣傳，將法規(guī)政策在第一時間送到企業(yè)和職工手中，組織企業(yè)法人代表或勞資人員進(jìn)行勞動法律法規(guī)培訓(xùn)；二是就業(yè)服務(wù)進(jìn)企業(yè)：每月開展對企業(yè)空崗信息的調(diào)查，建立起企業(yè)空崗需求和培訓(xùn)需求兩本臺帳，并及時更新相關(guān)信息報送街道勞動保障站，通過社區(qū)服務(wù)室及就業(yè)援助員，將崗位信息及時傳遞給失業(yè)人員；三是職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)：落實政府補貼培訓(xùn)政策，聯(lián)合企業(yè)加強職工在職技能提升培訓(xùn)，同時根據(jù)企業(yè)的用工需求，有針對性地組織失業(yè)人員開展職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)和就業(yè)的無縫對接；四是勞動監(jiān)察進(jìn)企業(yè)：及時掌握企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)情況，第一時間化解勞資方的糾紛；五是爭議維權(quán)服務(wù)進(jìn)企業(yè)：通過企業(yè)勞動保障工作服務(wù)站，建立勞動保障爭議、糾紛協(xié)調(diào)機制，做到勞動保障爭議案件不出樓、不上交、不上訪。
標(biāo)簽： 勞動保障服務(wù)勞動保障
