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今年以來，開發(fā)區(qū)人勞局緊緊圍繞“就業(yè)優(yōu)先、保障支撐、培訓(xùn)先行、服務(wù)轉(zhuǎn)型”的總體思路，從認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》、《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》出發(fā)，按照年度工作目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)力宣傳，征繳挖潛，擴(kuò)面攻堅(jiān)，文明服務(wù)，規(guī)范參保，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)工作跨越式發(fā)展。至6月底，開發(fā)區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)56616人，凈增6025人，完成年度目標(biāo)的188%；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)57470人，凈增5474人，完成年度目標(biāo)的171%；全區(qū)社會(huì)保障覆蓋率70%以上，社會(huì)保障工作較去年同期取得新突破，為推動(dòng)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，打造“生活品質(zhì)之城”提供了強(qiáng)有力的勞動(dòng)社會(huì)保障。
一、多方宣傳，營造氛圍，積極學(xué)習(xí)貫徹《兩個(gè)辦法》
在全市召開推進(jìn)“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民共享”基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保障體系建設(shè)工作會(huì)議后，開發(fā)區(qū)人勞局多次召開專題會(huì)議，按照市委市政府部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)《兩個(gè)辦法》，積極開展各項(xiàng)工作。
首先，與開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局就新型農(nóng)村合作醫(yī)療、醫(yī)療困難救助等工作進(jìn)行銜接，并組織下沙街道、白楊街道開展調(diào)研及宣傳，發(fā)放各類宣傳資料，為社保工作的開展理清思路，開拓視野；同時(shí)組織區(qū)、街道、社區(qū)三級全體勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)《兩個(gè)辦法》；開展第5期區(qū)內(nèi)企業(yè)勞資干部上崗證培訓(xùn)，共計(jì)192家單位，231人參加了此次培訓(xùn)，提高了社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)水平和工作能力，為正常有序的開展各項(xiàng)工作打下良好的基礎(chǔ)；繼續(xù)開展“送法到企業(yè)”活動(dòng)，到100余家企業(yè)上門發(fā)送宣傳資料，宣傳社會(huì)保障法律法規(guī)的知識，還先后在開發(fā)區(qū)勞動(dòng)力市場和下沙街道農(nóng)貿(mào)市場等公共場所舉辦了勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢活動(dòng)，營造了良好的法律氛圍；加大《勞動(dòng)合同法》的宣傳力度，以制止和解決拖欠職工工資、積極推進(jìn)勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)等方面的問題為宣傳的重點(diǎn)，采用靈活多樣、內(nèi)容豐富的宣傳形式，在全區(qū)范圍營造出強(qiáng)大的宣傳氛圍。
按照《兩個(gè)辦法》規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)已經(jīng)出臺(tái)的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助、雙低社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策，將有關(guān)支出列入2008年度財(cái)政預(yù)算，切實(shí)提供財(cái)政保障。今年以來，開發(fā)區(qū)失土農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)財(cái)政撥款達(dá)1380余萬，醫(yī)療保險(xiǎn)60余萬元，失土農(nóng)民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)90%，失土農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)即征即保，真正實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”、“病有所醫(yī)”。
二、明確重點(diǎn)，強(qiáng)化擴(kuò)面，加大社會(huì)保障監(jiān)察和指導(dǎo)力度
年初，我們明確以各中小企業(yè)和勞務(wù)派遣中介機(jī)構(gòu)為今年社保擴(kuò)面工作重點(diǎn)，通過大力宣傳兩個(gè)《辦法》，增加企業(yè)參保意識，加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)參保行為，取得社保工作的良好業(yè)績。
上半年，開展勞動(dòng)保障監(jiān)察“十百千”工程，組織各類專項(xiàng)檢查8次，對500家用人單位實(shí)施了主動(dòng)監(jiān)察，對1100多家用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障書面審查。如開發(fā)區(qū)保安公司員工存在參保意識不強(qiáng)，參保率不高，退保隨意等問題。通過主動(dòng)協(xié)調(diào)，積極宣傳，反復(fù)動(dòng)員，鼓勵(lì)其制定一系列參保措施政策，實(shí)現(xiàn)當(dāng)月申報(bào)新增參保人員754人，并對新招員工做到及時(shí)申報(bào)、應(yīng)保盡保。截至目前，該公司共申報(bào)新增參保人員1174人，繳費(fèi)達(dá)110余萬元。作為勞務(wù)派遣中介機(jī)構(gòu)杭州仁本人力資源有限公司，接受了開發(fā)區(qū)某高校后勤管理人員的派遣業(yè)務(wù)，將800余名員工報(bào)新增參保。開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作已完成年初的目標(biāo)任務(wù)，擴(kuò)面形勢良好。
三、強(qiáng)化素質(zhì)，增進(jìn)效能，提升社會(huì)保障服務(wù)水平
以創(chuàng)建滿意單位為抓手，著力提高工作人員的能力和素質(zhì)，以增進(jìn)服務(wù)效能，提高公眾滿意度。年初，我們設(shè)立了社險(xiǎn)辦；并在管委會(huì)辦事大廳增設(shè)了3個(gè)服務(wù)窗口，增加工作人員1名，確保機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位，便于履行各項(xiàng)相關(guān)職能。同時(shí)，繼續(xù)推進(jìn)街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)，把可以向基層、向社區(qū)延伸的經(jīng)辦服務(wù)前移，充分發(fā)揮社會(huì)保障“前沿”窗口作用，建立起優(yōu)化便捷的服務(wù)流程，為各服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)的經(jīng)辦服務(wù)。
開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)工作形勢喜人
2016-10-25 08:00:12
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