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創(chuàng)新形式，為大學生提供求職便利
往年的暑期實習招聘會都會在每年的5月份選擇一所高校，在高校內(nèi)組織一場大型的實地招聘活動。05年至07年800余家單位共提供了近9000個實習就業(yè)崗位，吸引了大批大學生進場，活動用人單位和大學生們都表現(xiàn)出了極大的興趣和熱情。但囿于場地原因，很多的外地用人單位和學生沒有辦法參與到活動中來。針對這種情況，今年的暑期實習活動搬到了網(wǎng)絡上，在中國博客網(wǎng)上召開了為期一個月的暑期實習招聘會。據(jù)統(tǒng)計，自5月28日到6月25日為止，共有93家企業(yè)，提供了2112個實習崗位，網(wǎng)上投簡歷數(shù)18340份，點擊量達100萬次。這種全新的招聘形式，不僅為大學生提供了便利，而且大大降低了人力及物力的成本。
延伸服務，為大學生提供學習機會
為使大學生更快的融入到社會及實習崗位中去，主辦單位擬在7月初，為即將踏上實習崗位的大學生進行一次崗位前培訓。培訓的內(nèi)要主要內(nèi)容為：禮儀培訓、上崗前的注意事項、與企業(yè)座談等。此舉，能夠讓大學生做好充分的心理準備，盡快的轉換角色。同時，還可以對企業(yè)有更進一步的了解。
開設專窗，為大學生提供長期化服務
為了將大學生實習服務長期化、有形化、規(guī)范化，杭州市專業(yè)技能人員交流中心專設了“大學生服務專窗”，專門提供求職登記、政策咨詢，職業(yè)介紹，職業(yè)指導，崗位匹配，創(chuàng)業(yè)培訓等就業(yè)服務。同時，通過這個窗口接受大學生實習、見習、就業(yè)報名，專門收集適合大學生實習、見習、就業(yè)的崗位，為大學生與企業(yè)進行匹配，為大學生和企業(yè)提供寬裕的選擇空間和足夠的信息量，實現(xiàn)人力資源的合理配置、最優(yōu)化配置。
標簽： 就業(yè)
