0571-22931819
【摘要】4月13日，國務(wù)院決定：從2016年5月1日起兩年內(nèi)，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%－1.5%，其中個人費率不超過0.5%。國務(wù)院決定階段性下調(diào)社保和公積金費率對個人、企業(yè)影響有多大？社保下降，哪些費用能夠省呢？
下月起降低企業(yè)社保繳費費率
企業(yè)社保費率將階段性下調(diào) 專家：個人待遇不會降
多地下調(diào)社保費率 小企業(yè):不動養(yǎng)老醫(yī)保沒什么用
杭州的社保費真的降啦！這些費用都能省
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下月起降低企業(yè)社保繳費費率
國務(wù)院總理李克強4月13日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，聽取山東濟南非法經(jīng)營疫苗系列案件調(diào)查處理情況匯報，決定先行對一批責任人實施問責；通過《國務(wù)院關(guān)于修改〈疫苗流通和預(yù)防接種管理條例〉的決定》，強化制度監(jiān)管；決定階段性降低企業(yè)社保繳費費率和住房公積金繳存比例，為市場主體減負、增加職工現(xiàn)金收入。
會議通過了《國務(wù)院關(guān)于修改〈疫苗流通和預(yù)防接種管理條例〉的決定》，明確一要嚴格疫苗流通管理，將自愿接種的第二類疫苗比照國家免疫規(guī)劃用的第一類疫苗，全部納入省級公共資源交易平臺集中采購，不再允許藥品批發(fā)企業(yè)經(jīng)營疫苗，堅決制止通過借用資質(zhì)和票據(jù)進行非法經(jīng)營的“掛靠走票”等行為。二要建立疫苗從生產(chǎn)到使用的全程追溯制度，強化儲存、運輸冷鏈要求，增設(shè)疾控機構(gòu)、接種單位在接收環(huán)節(jié)索要溫度監(jiān)測記錄的義務(wù)。三要加大處罰及問責力度，對非法購銷、未按規(guī)定儲運疫苗等違法行為提高罰款金額，增設(shè)對責任人員的禁業(yè)處罰，并嚴格屬地監(jiān)管職責，增加地方政府及監(jiān)管部門主要負責人引咎辭職的規(guī)定?！稕Q定》還完善了預(yù)防接種異常反應(yīng)補償制度等內(nèi)容。
會議決定，從2016年5月1日起兩年內(nèi)，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%－1.5%，其中個人費率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省(區(qū)、市)確定。三是規(guī)范住房公積金繳存比例，對高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整，同時由各省(區(qū)、市)結(jié)合實際，階段性適當降低住房公積金繳存比例；生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可降低繳存比例外，還可依法申請緩繳公積金，待效益好轉(zhuǎn)后再提高繳存比例或恢復(fù)繳存并補繳緩繳的公積金。初步測算，采取以上措施每年可減輕企業(yè)負擔1000多億元。
會議還研究了其他事項。(西安日報)
企業(yè)社保費率將階段性下調(diào) 專家：個人待遇不會降
中新網(wǎng)北京4月14日電(記者 李金磊)13日召開的國務(wù)院常務(wù)會議發(fā)出“大紅包”，從今年5月1日起兩年內(nèi)，部分省份將降低職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，失業(yè)保險總費率將降至1%—1.5%，各地也可階段性適當降低住房公積金繳存比例。專家認為，社保費率下調(diào)，有助為企業(yè)減負，但職工個人待遇并不會出現(xiàn)降低。
國務(wù)院階段性降低企業(yè)社保繳費費率
去年，國務(wù)院將失業(yè)保險費率由3%統(tǒng)一降至2%，從10月1日起將工傷保險平均費率由1%降至0.75%，將生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。
在此基礎(chǔ)上，13日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定，從2016年5月1日起兩年內(nèi)，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。
二是將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
三是規(guī)范住房公積金繳存比例，對高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整，同時由各省(區(qū)、市)結(jié)合實際，階段性適當降低住房公積金繳存比例；生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可降低繳存比例外，還可依法申請緩繳公積金，待效益好轉(zhuǎn)后再提高繳存比例或恢復(fù)繳存并補繳緩繳的公積金。初步測算，采取以上措施每年可減輕企業(yè)負擔1000多億元。
為何要階段性降低企業(yè)社保繳費費率和住房公積金繳存比例？中央財經(jīng)大學中國社會保障研究中心主任褚福靈對中新網(wǎng)(微信公眾號：cns2012)記者表示，當前中國經(jīng)濟增長面臨較大的下行壓力，部分企業(yè)經(jīng)營困難，有必要通過降低社保費率來減輕企業(yè)負擔，增強企業(yè)活力，從而為經(jīng)濟進一步穩(wěn)定發(fā)展提供一定的支撐。
“此措施強調(diào)階段性，表明這是臨時性措施，體現(xiàn)了實事求是、量力而行的精神，等到經(jīng)濟回穩(wěn)，企業(yè)效益增加，未來費率可能會再做進一步調(diào)整?！瘪腋ｌ`說。
資料圖。一名山東省臨沂市郯城縣居民在展示自己的社會保障卡。新華社發(fā) 張春雷 攝
資料圖。一名山東省臨沂市郯城縣居民在展示自己的社會保障卡。新華社發(fā) 張春雷 攝
多地已宣布下調(diào)社保費率
中新網(wǎng)記者注意到，在地方層面，社保降費的大幕已經(jīng)拉開。近期，上海、廣東、天津、云南、甘肅、江蘇等地區(qū)陸續(xù)出臺新政，不同程度地降低社保費率和住房公積金繳存比例。
基金收支情況較好的上海于3月21日宣布，從2016年1月1日起，養(yǎng)老保險企業(yè)的單位繳費費率下調(diào)1個百分點，即從21%降到20%；失業(yè)保險單位繳費費率下調(diào)0.5個百分點，即從1.5%調(diào)整為1%。
廣東省從2016年3月1日開始將失業(yè)保險繳費費率從原來的2%降低至1%，其中，單位費率從1.5%降至0.8%，個人費率從0.5%降至0.2%。
此外，2月底印發(fā)的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計劃(2016—2018年)》提出，將廣東省住房公積金繳存上限從20%降低至12%，繳存基數(shù)上限從月平均工資的5倍降低到3倍。引導企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況在5%—12%之間自行確定合適的住房公積金繳存比例，對繳存住房公積金確有困難的企業(yè)，可經(jīng)單位職工代表大會或工會討論通過后，申請降低繳存比例至5%以下或者緩繳住房公積金。
天津今年2月初推出降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本第一批20項政策措施，提出降低失業(yè)、生育、工傷保險繳費費率。其中，企業(yè)繳納失業(yè)保險費率由2%降至1%；繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%；繳納工傷保險基準費率最低標準由0.5%降至0.2%，最高標準由2%降至1.9%，調(diào)整后綜合費率水平由0.67%下調(diào)至0.54%。
專家：個人社保待遇不會降低
對于此次階段性降低企業(yè)社保繳費費率和住房公積金繳存比例，民眾普遍擔心的問題是，未來職工個人的待遇水平是否也會下降？
“基金征收與待遇發(fā)放兩者并不直接掛鉤。降低單位繳費比例并不影響?zhàn)B老金計發(fā)，個人待遇不會降低?！瘪腋ｌ`指出，個人待遇與個人繳費基數(shù)和年限緊密聯(lián)系。降低單位繳費比例，意味著企業(yè)交的錢減少，這會影響?zhàn)B老基金的充足性，但不是說基金的錢少了就要降低個人待遇。而且，養(yǎng)老金待遇還要根據(jù)物價等情況逐年提高。
上海在相關(guān)政策解讀中也指出，具體個人待遇的確定主要取決于職工本人退休時上一年的社會平均工資、職工本人的平均繳費工資、職工本人的繳費年限和職工個人賬戶儲存額四個因素；職工個人退休后的待遇增長在國家統(tǒng)籌安排下，主要考慮物價增長水平和社會平均工資的增長幅度。本次下調(diào)企業(yè)的單位繳費費率，不會對上述養(yǎng)老金待遇確定和增長因素產(chǎn)生影響，因此也不會影響參保人員的個人養(yǎng)老金待遇水平。
褚福靈指出，下調(diào)失業(yè)保險費率也不會影響個人的待遇，失業(yè)保險待遇水平主要取決失業(yè)人員的年齡和累計繳費年限，跟費率本身不是直接掛鉤，也就不會影響到失業(yè)人員的失業(yè)保險金水平。
而對于住房公積金繳存比例，褚福靈認為，這次政策提出，對高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整，各地也可階段性適當降低住房公積金繳存比例，因此，個人住房公積金水平可能會受到一定影響。但是要看到，國家要求把部分地區(qū)和企業(yè)過高的繳存比例降下來，也符合住房公積金制度公平性、合理性的要求。(中國新聞網(wǎng))
多地下調(diào)社保費率 小企業(yè):不動養(yǎng)老醫(yī)保沒什么用
(原標題：多地下調(diào)社保費率，“五險變四險”；小企業(yè)：不動養(yǎng)老、醫(yī)保，沒什么用)
目前，中國企業(yè)和個人繳納的社會保險費率總和占工資的比重較高，造成企業(yè)負擔過重。鑒于當前經(jīng)濟形勢不景氣以及企業(yè)利潤持續(xù)下滑，降低社會保險費率、為企業(yè)減負，成為應(yīng)有之義。
日前公布的“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”。綱要還提出，適當降低社會保險費率。
這一輪降費率，將為企業(yè)帶來多少“降成本”利好？ 中國勞動學會副會長蘇海南接受《中國經(jīng)濟周刊》記者采訪時表示，通過降低三項社會保險費率，能為企業(yè)減輕一些負擔，假設(shè)某企業(yè)工資總額1億，降一個點社保費就可省100萬以上；若企業(yè)工資總額100億元，則可節(jié)省一個億以上。
先降低工傷、失業(yè)、生育三險費率
專家：這三險結(jié)余較多、規(guī)模較小
社會保險費率，是指單位和個人繳納的社會保險費占繳費工資的比例。我國城鎮(zhèn)職工法定社會保險為五項，即職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
人社部最近公布的數(shù)據(jù)顯示，當前，我國社會保險五項費率合計為39.25%，總體偏高。為此，“十三五”規(guī)劃綱要提出，適當降低社會保險費率。更早之前，在去年召開的國務(wù)院常務(wù)會議兩次要求下調(diào)社保費率，涉及失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
資料來源：據(jù)公開資料整理 編輯制圖：《中國經(jīng)濟周刊》采制中心
據(jù)記者了解，目前，已有上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等多個省市相繼出臺文件下調(diào)降低社保費率，也都主要集中在工傷、失業(yè)、生育“三險”。北京、天津工傷保險基準費率由原來的0.5%至2%調(diào)整為0.2%至1.9%。天津還提出將企業(yè)繳納失業(yè)保險費率由2%降至1%，繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%。上海宣布失業(yè)保險費率單位繳費部分從1.5%下調(diào)到1%。
為什么降低的是失業(yè)、工傷、生育這三險的費率？中國勞動學會副會長蘇海南向《中國經(jīng)濟周刊》記者一語道破：“這是根據(jù)中央部署，為企業(yè)‘降成本’采取的實質(zhì)性舉措?；诠?、失業(yè)、生育這三險基金的收支狀況比較好，目前普遍收大于支、結(jié)余較多，具備降費的空間和條件，先從這三險降起，最便于實施和見效，還不會影響保險基金正常運行?！?br>
以北京市為例，2015年北京市財政預(yù)算執(zhí)行情況報告顯示，去年全市失業(yè)保險基金超收8.5億元，工傷保險基金超收3.5億元，生育保險基金超收2.9億元，“因此適度下調(diào)這幾個險種的繳費費率，盡管會導致收入減少，但可調(diào)劑往年結(jié)余；加上這幾個基金總量規(guī)模較小，即便出現(xiàn)收支缺口要填補壓力也不大?！碧K海南說。
個人待遇不會降低
大企業(yè)減負絕對額大
三項保險費率下調(diào)，人們最關(guān)心的是到手的錢是增加還是減少？個人待遇是否會降低？
據(jù)記者了解，此輪保險費率下調(diào)，多地下調(diào)的多為單位繳費費率，個人繳費費率基本沒做調(diào)整。以上海為例，上海此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點，但降低的只是單位繳費部分的費率。
但也有一些地方單位繳費費率和個人繳費費率均做了下調(diào)。比如，云南失業(yè)保險繳費費率統(tǒng)一從3%下調(diào)為2%，其中用人單位繳費費率從2%下調(diào)為1.4%，個人繳費費率從1%下調(diào)為0.6%。
以云南為例，假如一個月薪6000元的企業(yè)職工，此前按1%繳納失業(yè)保險費，每月需繳納60元，個人費率下調(diào)至0.6%后，每月只需繳納36元，那么每年就能多拿到工資288元。下調(diào)社保費率對職工個人收入影響并不大。
蘇海南向《中國經(jīng)濟周刊》記者進一步解釋，此政策的目標就是減企業(yè)負擔，不減個人保險待遇。國家對養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費和保險待遇分別規(guī)定了明確的標準，這次只下調(diào)繳費費率，并未也不會下調(diào)勞動者個人保險待遇標準。因此，勞動者個人的各項保險待遇不會受到費率調(diào)整影響。
那么，此次降低費率能為企業(yè)帶來多大實質(zhì)性利好？針對這個問題，大企業(yè)和小企業(yè)的回答截然不同。
“還沒看到文件，還不知道如何執(zhí)行新的保險費率辦法。但是對我們這個只有100人的企業(yè)來說，這個只是皮毛?！北本┠趁襟w財務(wù)主管劉欣還沒有切身感受到減負對他們這樣的小企業(yè)帶來的好處。
她給記者算了一筆賬：目前他們單位所交失業(yè)險單位費率是1%，個人費率是0.2%；工傷險單位是0.3%(個人不交)；生育險單位是0.8%(個人不交)，加起來是2.1%。如果以一位員工月工資5000元為基數(shù)(乘以2.1%)，單位給每位職工每月所交的保險是105元，一年合計需交1260元。以100人計，現(xiàn)在單位每年共交12.6萬；如果執(zhí)行新政策費率下調(diào)，比如單位所交的失業(yè)險從1%降到0.5%，工傷險從0.3%降到0.2%，生育險從0.8%降到0.5%，加起來共1.2%，還以一位員工月工資5000元為基數(shù)，單位給每人每月所交的保險是60元，一年合計是720元。稅率調(diào)整后，每人每年少交540元，100人的企業(yè)，單位每年少交5.4萬多元。
5.4萬元的減負對小企業(yè)而言，數(shù)額確實不大，但是對一個幾十萬人的大企業(yè)，這個數(shù)字可了不得。如果按照上述每人每年少交540元計算，對一個10萬人的大企業(yè)，可減負5400萬；對一個20萬人的大企業(yè)，可減負1.08億，高達億元以上。
顯然，社保費率下調(diào)后，對小企業(yè)來說，錢雖不多但也是利好，大企業(yè)受益最為明顯。這個判斷得到蘇海南的認同，他向《中國經(jīng)濟周刊》表示， “如果一個企業(yè)只有幾百人，社保費率降低一兩個點，人工成本總量沒降多少?？墒侨绻且粋€幾十萬人的大企業(yè)，因為參保人數(shù)多，降低一兩個點，降費的絕對數(shù)就不小。不論大小企業(yè)，從降費比例來說都是一樣的，因而肯定對各類企業(yè)都是利好。”
小企業(yè)減負：還得拿養(yǎng)老、醫(yī)療開刀
有關(guān)統(tǒng)計資料表明，我國非國有中小企業(yè)的數(shù)量目前已經(jīng)超過了1200萬家，占全部注冊企業(yè)數(shù)的99%，幾乎涵蓋了生產(chǎn)、服務(wù)領(lǐng)域的各個行業(yè)。如何讓這些中小企業(yè)也享受到降低社保費率的利好，劉欣說“還得拿養(yǎng)老、醫(yī)療開刀”。
其實，占據(jù)社保繳費“大頭”的養(yǎng)老和醫(yī)療保險降費率在地方已經(jīng)有所動作。人社部公布的數(shù)字顯示，目前我國社保費率為39.25%，其中養(yǎng)老和醫(yī)保占36%左右。而此次僅有上海、浙江杭州和福建廈門等地下調(diào)了養(yǎng)老和醫(yī)保費率。
資料顯示，上海宣布從今年1月1日起下調(diào)社保費率，其中職工基本養(yǎng)老保險費率企業(yè)的單位繳費部分從21%下降到20%，職工基本醫(yī)療保險費率單位繳費部分從11%調(diào)整為10%。
據(jù)上海市財政部門公布的數(shù)據(jù)顯示，去年全市基本養(yǎng)老保險結(jié)余182億元，累計結(jié)余達1111億元；基本醫(yī)療保險基金當年收支結(jié)余217億元，累計結(jié)余1093億元。據(jù)此簡單測算，以去年收入為基數(shù)，養(yǎng)老與醫(yī)療費率均降低1個百分點，兩項基金仍能實現(xiàn)結(jié)余。
蘇海南告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者，養(yǎng)老、醫(yī)療保險基金出現(xiàn)結(jié)余的省份主要集中在東部發(fā)達省份，因為這些省份人口流動大，農(nóng)民工離開當?shù)刂粠ё吡俗约核坏牟糠?，單位交的社保費都留在了當?shù)?，所以出現(xiàn)結(jié)余；然而，中西部一些省份的養(yǎng)老金出現(xiàn)虧空，尤其是去年我國部分省份養(yǎng)老保險出現(xiàn)當期收不抵支?！梆B(yǎng)老和醫(yī)療，目前總的來看，雖然全國收大于支，但畢竟有十幾個省市出現(xiàn)了收不抵支。”
人社部近期也表示，曾經(jīng)寬裕的醫(yī)?；穑灿邢喈斠徊糠质》莩霈F(xiàn)了當期收不抵支的狀況，基金“穿底”風險日益凸顯，需要一定的費率支撐。
盡管國家要求整個社保費要適當下調(diào)，但鑒于各地的情況差別比較大，有的省份已經(jīng)收不抵支了，需要靠財政補貼，一刀切顯然不合時宜。
“已經(jīng)入不敷出的省份肯定就沒有下調(diào)養(yǎng)老和醫(yī)療社保費的空間。而有的省份，比如上海，本來征收的21%的養(yǎng)老費率就高于國家標準，所以降下來是很正常的，也是應(yīng)該的。各地調(diào)整養(yǎng)老和醫(yī)療保險費率，要視情況而定，不能一刀切?！碧K海南說。
保險合并利于社保費率繼續(xù)降低
“十三五”規(guī)劃綱要中提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施，實現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。
據(jù)記者了解，當前我國的生育保險覆蓋面并不高，而且各地生育保險基金普遍還有結(jié)余。而此時國家出臺政策將生育保險與醫(yī)療保險合并，意味著今后“五險一金”將精簡為“四險一金”，這樣做的目的和用意是什么？
“五險合并成四險的目的，首先是簡化管理，降低管理成本。本來生育也是廣義醫(yī)療的一個方面，兩者完全可以合并。其次生育險與醫(yī)療險合并后，將擴大生育保險繳費面，基金結(jié)余也可調(diào)劑用于醫(yī)療保險支出。第三，合并之后減了保險的項目，對于今后降低費率提供了條件。減項有利于下調(diào)費率，也將為醫(yī)保費率下調(diào)創(chuàng)造空間?！碧K海南說。
(劉鶴影對此文亦有貢獻)
(中國經(jīng)濟周刊)
杭州的社保費真的降啦！這些費用都能省
核心提示：杭州的社保費真的真的降低啦！上個月我們說到這個事兒的時候，還只是一個實施意見。記者從杭州市人力社保局獲悉，社保費降低的具體操作細則終于出臺了。杭州市人力社保局、杭州市財政局、杭州市地方稅務(wù)局，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于臨時性降低在杭企業(yè)部分險種社會保險費的通知》。杭州社保費的臨時性降費具體怎么做？一起來看看。
杭州的社保費真的真的降低啦！上個月我們說到這個事兒的時候，還只是一個實施意見。記者從杭州市人力社保局獲悉，社保費降低的具體操作細則終于出臺了。
杭州市人力社保局、杭州市財政局、杭州市地方稅務(wù)局，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于臨時性降低在杭企業(yè)部分險種社會保險費的通知》。杭州社保費的臨時性降費具體怎么做？一起來看看。
實施對象：
據(jù)了解，這次臨時性降費的對象是已依法參加杭州市社會保險的各類企業(yè)，其中也包括有雇工的個體工商戶。
操作時間：
從2016年2月起至2017年12月止。
杭州主城區(qū)臨時性減征企業(yè)職工醫(yī)療保險費分別安排在2016年9月和2017年9月。
下調(diào)生育保險和工傷保險費率的具體操作時間從2016年4月開始實施，涉及2016年2月和2016年3月未享受的生育保險和工傷保險減征費額，于2016年4月和2016年5月在當月應(yīng)征費額中核減，單位繳費基數(shù)以核減月基數(shù)為準。
具體這么減：
每年對企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險費部分實行臨時性減征兩年，每年減征一個月。職工基本醫(yī)療保險的個人繳費部分不予減征，仍按規(guī)定征收。
生育保險費率下調(diào)0.2%
下調(diào)企業(yè)繳納的生育保險費率0.2個百分點。主城區(qū)的生育保險費率由1.2%下調(diào)至1%。
工傷保險費率下調(diào)0.2%
下調(diào)企業(yè)繳納的工傷保險基準費率0.2個百分點。
不同企業(yè)的具體標準如下，工傷保險在現(xiàn)行企業(yè)繳費費率標準的基礎(chǔ)上——
一類行業(yè)，繳費費率由0.5%調(diào)整為0.3%；二類行業(yè)， 繳費費率由0.8%調(diào)整為0.6%；三類行業(yè)，繳費費率由1.2%調(diào)整為1.0%；有雇工的個體工商戶，繳費費率由0.5%調(diào)整為0.3%。
工傷保險浮動費率按調(diào)整后的費率標準和原浮動辦法執(zhí)行，調(diào)整后各類行業(yè)的最低浮動費率和最高浮動費率同步下調(diào)0.2個百分點。
費率下調(diào)后
杭州主城區(qū)企業(yè)1年能省12億元
根據(jù)杭州市相關(guān)部門的靜態(tài)測算，對企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險費部分每年減征1個月，就杭州主城區(qū)而言，一年將減收近10億元。
對不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率，企業(yè)繳納的工傷保險基準費率平均下降0.2個百分點，杭州主城區(qū)當年將減收近1.02億。
對企業(yè)繳納職工生育保險的費率下降0.2個百分點，杭州主城區(qū)當年將減收近1.59億元。
也就是說，費率下調(diào)后，杭州主城區(qū)的企業(yè)1年能省下超過12億元的社保費支出。
另外，《通知》中對蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)及四縣(市)的降費沒有做具體要求，但其中明確蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)及四縣(市)可按照杭政函〔2014〕43號文件精神，結(jié)合當?shù)貙嶋H制定具體實施辦法。但臨時性降費后，各區(qū)、縣(市)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)應(yīng)保持在9個月以上，生育保險費率不低于0.5%且基金累計結(jié)余可支付月數(shù)應(yīng)保持在9個月以上，以確?；疬\行安全。
降費對個人有沒有影響？
杭州市人力社保局回復(fù)：個人不受影響
“臨時性降費期間，參保人員按政策規(guī)定應(yīng)享受的相關(guān)社會保險待遇不受影響，相關(guān)社會保險費的申報、核定、征繳程序不變，仍按現(xiàn)行辦法操作，社保經(jīng)辦機構(gòu)負責做好與地稅部門的業(yè)務(wù)對接工作?！焙贾菔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負責人表示，臨時性降費主要是為企業(yè)減負，同時不影響個人待遇。
職工基本醫(yī)療保險減征當月的醫(yī)保繳費年限連續(xù)計算，醫(yī)保個人賬戶中應(yīng)劃入部分仍按規(guī)定標準劃入，減征造成醫(yī)療保險基金當期收不抵支的部分，先由當?shù)貧v年結(jié)余資金予以彌補，仍不足部分由當?shù)刎斦y(tǒng)籌解決。(浙江網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺)
國務(wù)院階段性下調(diào)社保和公積金費率 對你我影響有多大？
2016-10-26 08:00:15
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