就業(yè)困難人員能否享受社保補(bǔ)貼?

根據(jù)《廣東省省級(jí)促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法》(下稱《辦法》)規(guī)定，用人單位或就業(yè)困難人員可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

享受對(duì)象：就業(yè)困難人員和符合規(guī)定的高校畢業(yè)生

就業(yè)困難人員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于無業(yè)狀態(tài)的本省戶籍人員有下列情形之一的：

1.具有城鎮(zhèn)戶籍，女性在40周歲以上，男性在50周歲以上;

2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的;

3.享受最低生活保障待遇的;

4.屬于城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的;

5.屬于農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員的;

6.因被征地而失去全部土地的農(nóng)民;

7、連續(xù)失業(yè)一年以上的;

8.省、地級(jí)以上市人民政府規(guī)定的其他情形。

享受待遇：按企業(yè)實(shí)際繳納社保給予補(bǔ)貼

《辦法》規(guī)定，用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)，下同)，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。

畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)者及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，則可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

小型微型企業(yè)招用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)給予1年期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在市人力資源服務(wù)中心確認(rèn)為靈活就業(yè)人員后，到公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予不超過其實(shí)際繳費(fèi)額2/3的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。

需注意的是，勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。