根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)和《河南省最低工資規(guī)定》(省政府令第141號)，綜合考慮全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素，省政府決定調(diào)整全省最低工資標準，請認真貫徹執(zhí)行。

一類行政區(qū)域月最低工資標準1400元，小時最低工資標準13.5元;二類行政區(qū)域月最低工資標準1250元，小時最低工資標準12元;三類行政區(qū)域月最低工資標準1100元，小時最低工資標準10.5元。調(diào)整后的最低工資標準從2014年7月1日起施行。

根據(jù)該通知，鄭州市為一類行政區(qū)域，執(zhí)行1400元的月最低工資標準。

很多五險一金參保人咨詢：2014年河南最低工資標準包括五險一金嗎?

根據(jù)國家規(guī)定，最低工資應(yīng)當包括勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。但不包括加班加點工資，中、夜班津貼，高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，集中供熱采暖補貼等按照規(guī)定應(yīng)當由用人單位支付給勞動者的福利待遇等。

而《河南省最低工資規(guī)定》要求，各類企業(yè)向本單位勞動者公示最低工資標準，按月支付給勞動者的工資不得低于公布的最低標準。若單位違反最低工資標準，勞動者可向人力資源和社會保障部門投訴維權(quán)。

小編提醒，大家可以向當?shù)氐?u>社保局或者人社局咨詢“2014年河南最低工資標準是否五險一金”這個問題。