11日，省人社廳、省財政廳召開工作會議，部署我省2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。按照國家統(tǒng)一確定10%的調整幅度，2014年我省人均月增加養(yǎng)老金157元。本次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，將惠及全省247萬企業(yè)退休人員。會議明確指出，全省各地新增加的基本養(yǎng)老金將于近期發(fā)放到每位退休人員手中。

調整范圍>>去年底前辦理退休、退職手續(xù)者

從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。

按照國家統(tǒng)一確定10%的調整幅度，批復我省人均月增加157元。

調整辦法>>普遍調整+特殊調整

據了解，本次調整方式為普遍調整加特殊調整。

普遍調整：一是定額調整，每人每月增加65元。二是按照繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，不足1年部分按1年計算)分段確定調整標準，累加計算調整數額。繳費年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿1年，每月增加3元;繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員，不參與繳費年限調整。

特殊調整：以下人員在普遍調整基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金。一是高齡退休人員。截至2013年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加60元，75—79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元。二是艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月增加5元。三是企業(yè)退休軍轉干部。按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調整后當地(所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到當地企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。

據了解，本次調整將惠及全省247萬企業(yè)退休人員，年度資金支出約增加48.2億元。本次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，充分體現黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關懷。省人社廳要求各地要切實加強領導，精心組織，穩(wěn)妥操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經辦機構要密切配合，調度籌措資金，盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。