【導(dǎo)語】：人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基25日在2012年第四季度發(fā)布會上回答《經(jīng)濟(jì)參考報》記者關(guān)于企業(yè)年金的問題時表示，人社部正在研究企業(yè)年金個人繳費(fèi)的部分的免稅政策，并將研究制定一些鼓勵用人單位特別是企業(yè)為職工建立年金的優(yōu)惠政策。

人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基25日在2012年第四季度發(fā)布會上回答《經(jīng)濟(jì)參考報》記者關(guān)于企業(yè)年金的問題時表示，人社部正在研究企業(yè)年金個人繳費(fèi)的部分的免稅政策，并將研究制定一些鼓勵用人單位特別是企業(yè)為職工建立年金的優(yōu)惠政策。

尹成基說：“按照現(xiàn)有規(guī)定，企業(yè)繳費(fèi)的那部分可以在成本中列支，也就是免稅的，個人繳費(fèi)部分，我們也在研究免稅政策?！?/P>

數(shù)據(jù)顯示，截至2012年6月30日，全國企業(yè)年金基金規(guī)模僅為4198億元，與市場化運(yùn)營之初估計的超萬億元規(guī)模相距甚遠(yuǎn)。有專家指出，這與企業(yè)年金稅收優(yōu)惠力度有限有關(guān)，建議加大企業(yè)年金稅收優(yōu)惠力度，特別是明確其中個人繳費(fèi)部分的稅收優(yōu)惠政策，從而擴(kuò)大企業(yè)年金市場規(guī)模，形成“中間大、兩頭小”的養(yǎng)老金保障穩(wěn)定結(jié)構(gòu)。